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2025河北沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司招聘储备派遣制人员5人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于劳动合同，以下哪个说法是正确的？()

A.劳动合同自签订之日起生效

B.劳动合同应当由双方当事人签字或盖章

C.劳动合同可以口头约定

D.劳动合同应当由用人单位单方面制定

2.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加社会保险

D.参与公司决策

3.用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因病无法工作

C.劳动者主动提出解除合同

D.劳动者怀孕期间

4.以下哪项不属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.调解

5.用人单位应当依法为劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险

D.养老保险

6.劳动者在下列哪种情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.劳动者因病无法工作

B.劳动者主动提出解除合同

C.用人单位违法解除劳动合同

D.劳动者违反劳动纪律

7.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.参加社会保险

D.保守用人单位的商业秘密

8.用人单位在下列哪种情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者因病无法工作

B.劳动者怀孕期间

C.劳动者参加工会活动

D.劳动者违反劳动纪律

9.关于劳动保护，以下哪个说法是错误的？()

A.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件

B.用人单位应当对劳动者进行劳动安全教育和培训

C.劳动者有权拒绝不合理的工作安排

D.劳动者应当承担全部劳动保护费用

10.以下哪项不属于劳动者的劳动权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与公司决策

D.享受社会保险

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者依法参加工会活动的

D.劳动者被追究刑事责任的

12.劳动合同应当具备以下哪些条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动条件和劳动报酬

13.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与用人单位民主管理

D.依法解除劳动合同

14.用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

C.用人单位解除或者终止劳动合同，违反本法规定未依法向劳动者支付经济补偿的

D.劳动者因用人单位的过错解除或者终止劳动合同的

15.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.按时足额支付劳动者工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.提供符合国家规定的劳动条件

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》于______年7月1日起施行。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位______解除劳动合同。

19.劳动者依法参加工会活动，用人单位______干涉。

20.用人单位应当自用工之日起______内与劳动者订立书面劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同期内因病无法工作，用人单位可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者违反劳动纪律，用人单位可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《劳动合同法