2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.特岗教师聘用条件

3.1招聘岗位

3.2招聘条件

3.3招聘程序

4.特岗教师聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用结束时间

4.3合同续签

5.特岗教师工作内容

5.1教学工作

5.2教学研究

5.3学生管理

5.4其他工作

6.特岗教师待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3住房保障

6.4其他福利

7.特岗教师培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训考核

8.特岗教师考核

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果

9.特岗教师解聘

9.1解聘情形

9.2解聘程序

9.3解聘补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：特岗教师聘用协议

13.2附件二：特岗教师培训计划

13.3附件三：特岗教师考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[学校名称]

乙方：[特岗教师姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[学校详细地址]

乙方地址：[特岗教师详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[学校联系电话]

乙方联系方式：[特岗教师联系电话]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务中的权利、义务和责任，确保教育教学工作的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及相关法律法规制定。

3.特岗教师聘用条件

3.1招聘岗位

乙方被聘用为甲方[具体学科]教师，担任[具体年级]的教学工作。

3.2招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业；

（2）取得相应学段及学科的教师资格证书；

（3）身心健康，能胜任教育教学工作；

3.3招聘程序

（1）乙方自行报名，提交相关材料；

（2）甲方组织资格审查；

（3）甲方组织面试、试讲；

（4）甲方确定聘用名单，签订本合同。

4.特岗教师聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自[具体日期]起生效。

4.2聘用结束时间

本合同聘用期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

4.3合同续签

本合同期满后，如乙方符合聘用条件，经双方协商一致，可以续签本合同。

5.特岗教师工作内容

5.1教学工作

乙方应按照国家课程标准和学校教学计划，完成规定的教学任务，保证教学质量。

5.2教学研究

乙方应积极参加教育教学研究活动，不断提高教育教学水平。

5.3学生管理

乙方应关心爱护学生，做好学生管理工作，维护学生合法权益。

5.4其他工作

乙方应完成甲方交办的其他工作任务。

6.特岗教师待遇

6.1工资待遇

乙方工资待遇按照国家及地方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2社会保险

乙方应参加国家规定的各项社会保险，并按照规定缴纳保险费。

6.3住房保障

乙方享有国家规定的住房保障政策，具体事宜按照相关政策执行。

6.4其他福利

乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪休假、节日慰问等。

8.特岗教师考核

8.1考核内容

（1）师德表现：包括教师职业道德、职业操守、教育情怀等。

（2）教学工作：包括教学计划制定、课堂教学、作业批改、教学研究等。

（3）学生管理：包括学生思想政治教育、心理健康教育、班级管理等。

（4）个人发展：包括专业成长、学术研究、教育教学成果等。

8.2考核方式

（1）日常考核：由学校根据教师日常表现进行评价。

（2）学期考核：由学校组织进行，包括教学能力测试、教学成果展示等。

（3）年度考核：由学校组织，结合日常考核和学期考核结果进行综合评价。

8.3考核结果

（1）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

（2）考核结果将作为乙方续签合同、晋升职称、奖惩的依据。

9.特岗教师解聘

9.1解聘情形

（1）乙方有严重违反教师职业道德行为的；

（2）乙方有严重违反国家法律法规行为的；

（3）乙方因健康原因不能继续履行工作职责的；

（4）乙方擅自离