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2025四川南充市高坪区就业服务管理局安置城镇公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.企事业单位内部招聘的岗位

B.机关事业单位编制外的岗位

C.由政府设立的，用于安置就业困难人员的岗位

D.企业自行设立的临时性岗位

2.公益性岗位的安置对象包括哪些？()

A.失业人员

B.大学生

C.就业困难人员

D.退休人员

3.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.根据市场工资水平确定

B.由用人单位自行确定

C.按照当地最低工资标准执行

D.没有固定标准

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

5.公益性岗位的劳动合同解除条件有哪些？()

A.用人单位原因解除

B.劳动者原因解除

C.双方协商一致解除

D.以上都是

6.公益性岗位的培训有哪些内容？()

A.专业技能培训

B.职业素养培训

C.政策法规培训

D.以上都是

7.公益性岗位的安置程序包括哪些步骤？()

A.申报条件审核

B.报名登记

C.审核公示

D.安置上岗

E.以上都是

8.公益性岗位的补贴标准是多少？()

A.每人每月500元

B.每人每月800元

C.每人每月1000元

D.每人每月1500元

9.公益性岗位的监督管理由哪个部门负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.组织部门

D.教育部门

10.公益性岗位的目的是什么？()

A.降低失业率

B.提高就业质量

C.缓解就业压力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公益性岗位的适用范围？()

A.城市社区服务

B.农村公共服务

C.基础设施建设

D.残疾人安置

E.教育培训

12.公益性岗位人员安置过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开报名

B.公平竞争

C.优先安排就业困难人员

D.按照规定程序进行审核

E.隐瞒真实情况

13.公益性岗位补贴资金的使用应当符合哪些要求？()

A.专款专用

B.按时发放

C.透明公开

D.严格控制

E.滥用职权

14.以下哪些是公益性岗位人员应当具备的条件？()

A.符合岗位要求

B.具备一定的工作能力

C.无犯罪记录

D.愿意接受岗位培训

E.年龄限制

15.公益性岗位的管理工作包括哪些方面？()

A.岗位设置与调整

B.人员招聘与安置

C.培训与考核

D.补贴发放与监督

E.职业生涯规划

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府设立的，用于安置就业困难人员的岗位，其目的是为了______。

17.公益性岗位的补贴资金主要用于支付______和______。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为______至______年。

19.公益性岗位的监督管理由______部门负责。

20.公益性岗位的培训内容包括______、______和______等。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的安置对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同可以不签订。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的补贴资金由用人单位全额承担。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的培训是强制性的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的特点。

27.公益性岗位的补贴资金是如何分配的？

28.公益性岗位的培训内容主要包括哪些方面？

29.公益性岗位的监督管理包括哪些方面？

30.公益性岗位对促进就业有哪些积极影响？

2025四川南充市高坪区就业服务管理局安置城镇公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指由政府设立的，用于安置就业困难人员的岗位，如城市社区服务、农村社会服务等。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的安置对象主要是就业困难人员，包括零就业家庭成员、残疾人、低收入家庭等。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的工资待遇按照当地最低工资标准执行，