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幼儿园保育员合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（保育员）：

姓名：[具体保育员姓名]

身份证号：[具体身份证号码]

地址：[具体联系地址]

联系方式：[具体联系电话]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：系依法注册及经营的幼儿园，主要从事幼儿教育及保育服务等相关业务。

2.乙方（保育员）：具备相应的保育员资格和技能，愿意为甲方提供保育员服务。

二、合同期限

1.试用期：自[开始日期]起至[结束日期]止，试用期内双方可根据实际情况决定是否继续聘用。

2.正式聘用期：试用期合格后，本合同即进入正式聘用期，期限为[开始日期]至[结束日期]。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、洗漱等。

协助教师进行教学活动，如组织游戏、引导幼儿学习等。

保持幼儿生活环境的清洁卫生，定期消毒、整理幼儿用品等。

关注幼儿的身体状况和情绪变化，及时发觉并处理异常情况。

配合幼儿园的其他工作安排，如参加会议、培训等。

2.工作地点：甲方所属的幼儿园，具体地址为[详细地址]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据幼儿园的作息时间安排，乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括午休和加班时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。甲方将根据幼儿园的实际情况，合理安排乙方的休息休假。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴等构成。具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、学历等因素确定。

2.工资发放：甲方将按照每月[发放日期]的时间，以货币形式将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，并保证劳动保护用品的质量和安全性。

2.劳动条件：甲方将为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和健康。

3.职业危害防护：甲方将采取必要的职业危害防护措施，如通风、消毒等，保证乙方在工作过程中不受职业危害的影响。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：双方经协商一致，可以解除本合同。

2.劳动者单方解除：乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；在正式聘用期内，乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方应当承担因解除合同给甲方造成的损失。

3.用人单位单方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方：

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

九、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、机密信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。

2.竞业限制条款：乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或类似的工作。乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、违约责任

1.双方违约的情形及责任：双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情形确定。

2.违约金的支付：如一方违约，应当向对方支付违约金。违约金的数额根据违约情形和造成的损失确定。

十一、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼地点：如双方选择仲裁解决争议，仲裁地点为[具体仲裁地点]；如双方选择诉讼解决争议，诉讼地点为[具体诉讼地点]。

十二、其他条款

1.合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同的变更和补充：双方经协商一致，可以变更本合同的内容；如需要补充本