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转移派遣合同协议

?甲方（派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方是一家依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务人员转移派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

1.劳务人员派遣

甲方按照乙方的要求，筛选、招聘、组织符合乙方用工条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。甲方负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳、档案管理等人事管理工作。

2.劳务人员岗位及工作内容

乙方根据自身业务需求，确定劳务人员的工作岗位、工作地点及具体工作内容。劳务人员应按照乙方的要求，在指定的岗位上，按时、保质、保量地完成工作任务。具体岗位信息及工作要求详见附件一《劳务人员岗位说明书》。

3.工作期限

本次劳务人员派遣服务的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定向乙方收取劳务人员派遣服务费用。

有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。

有权根据乙方的工作要求和劳务人员的实际工作表现，对劳务人员进行合理调配和管理。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，建立合法有效的劳动关系。

负责劳务人员的招聘、筛选、培训、考核等工作，确保劳务人员具备履行工作职责所需的技能和素质。

按照国家法律法规和地方政府的相关规定，按时足额为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。

负责劳务人员的工资核算、发放工作，确保劳务人员的工资按时足额发放到个人手中。工资发放标准不得低于当地最低工资标准，并应符合国家法律法规及本协议约定。

负责劳务人员的档案管理工作，包括但不限于劳动合同签订、解除、终止等相关资料的整理和归档。

定期对劳务人员进行法律法规、职业道德、安全生产等方面的培训，提高劳务人员的综合素质和工作能力。

负责处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，维护劳务人员的合法权益。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

按照乙方的要求，及时、准确地向乙方提供劳务人员的相关信息，包括但不限于个人资料、工作表现、考勤记录等。

协助乙方做好劳务人员的管理工作，配合乙方处理劳务人员在工作中出现的问题，如违纪、工伤等。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。

有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。

有权对甲方派遣的劳务人员进行工作安排和管理，对劳务人员的工作表现进行考核和评价。

有权监督甲方是否按照本协议约定履行各项义务，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方改正，并追究甲方的违约责任。

2.义务

按照本协议约定向甲方支付劳务人员派遣服务费用。

为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和身体健康。

按照国家法律法规和地方政府的相关规定，对劳务人员进行安全生产教育和培训，告知劳务人员工作过程中的安全风险和防范措施。

不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。

不得向劳务人员收取任何形式的押金、保证金或其他费用。

按照国家法律法规和本协议约定，对劳务人员的工资、加班工资、福利待遇等进行核算和支付，并承担相应的费用。

协助甲方做好劳务人员的管理工作，如提供工作场地、设备等必要的支持。

如因乙方原因导致劳务人员与甲方之间产生劳动纠纷或其他争议的，乙方应积极协助甲方处理，并承担相应的法律责任。

在劳务人员工作期间，如发现劳务人员存在不适合继续工作的情况，应及时通知甲方，甲方应根据实际情况进行处理。

三、费用及支付方式

（一）劳务人员派遣服务费用

1.乙方应向甲方支付的劳务人员派遣服务费用包括以下各项：

劳务人员的工资及福利待遇，具体标准按照附件二《劳务人员工资及福利待遇明细表》执行。

甲方为劳