2025年甘肃省陇南市武都区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1.docxVIP

2025年甘肃省陇南市武都区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1.docx

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2025年甘肃省陇南市武都区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、我国的基本经济制度是()。

A.全民所有制

B.劳动群众集体所有制

C.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

D.生产资料社会主义公有制

【答案】:C

【解析】我国《宪法》规定,国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。全民所有制和劳动群众集体所有制属于公有制经济的组成部分,生产资料社会主义公有制包含全民所有制和劳动群众集体所有制。它们都只是基本经济制度的部分内容,并非完整表述基本经济制度,所以正确表述我国基本经济制度的是公有制为主体、多种所有制经济共同发展。

2、下列关于组织结构系统性表述错误的是()。

A.组织的结构由各系统构成,这些系统包括组织的职位系统、组织的运行系统、组织的文化系统、组织的关系系统等

B.组织结构的系统没有确定的边界

C.组织的结构具有系统的功能,这些功能以组织的结构为依托,配置和形成了组织结构的特定的系统作用,从而使得组织按照结构系统运行

D.组织结构的系统性体现为组织的整体功能能够得到优化

【答案】:B

【解析】组织的结构由各系统构成,包括组织的职位系统、组织的运行系统、组织的文化系统、组织的关系系统等。其特点如下:①组织结构的系统有确定的边界;②组织的结构具有系统的功能,这些功能以组织的结构为依托,配置和形成了组织结构的特定的系统作用,从而使得组织按照结构系统运行;③组织结构的系统性体现为组织的整体功能能够得到优化。组织结构的系统有确定的边界这一表述是错误的。

3、2019年第七届世界军人运动会期间,湖北省人民政府公布实施的《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》属于()。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.地方规章

【答案】:D

【解析】本题可根据不同法律规范的制定主体来判断《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》的性质。法律通常是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权制定的。而《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由全国人大及其常委会制定,所以不属于法律。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。该规定并非由国务院制定,因此不属于行政法规。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件。本题中《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由湖北省人大及其常委会制定,所以不属于地方性法规。地方规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府,可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》是由湖北省人民政府公布实施的,符合地方规章的制定主体要求,所以属于地方规章。综上,答案是地方规章。

4、阶级斗争虽已不是我国社会的主要矛盾,但仍在一定范围内长期存在。这里所说的“一定范围”是指()。

A.阶级斗争已不是普遍存在的现象

B.思想基本原则同资产阶级自由化的对立和斗争

C.政治、经济、文化和社会生活领域

D.在各个领域大量存在的社会矛盾中,主要矛盾已不具有阶级

【答案】:C

【解析】阶级斗争在一定范围内长期存在,这里的“一定范围”是指在政治、经济、文化和社会生活领域。阶级斗争已不是我国社会的主要矛盾,这表明它不是普遍存在的现象,但不能仅以是否普遍存在来界定“一定范围”;思想基本原则同资产阶级自由化的对立和斗争只是阶级斗争在特定方面的表现,不能涵盖“一定范围”的全部内容;各个领域大量存在的社会矛盾中主要矛盾不具有阶级属性,并不能准确说明阶级斗争存在的“一定范围”。所以阶级斗争存在的“一定范围”准确表述为政治、经济、文化和社会生活领域。

5、下列关于公共管理协调含义的表述,错误的是()。

A.公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽

B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应

C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题

D.公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好

【答案】:D

【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应,是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共管

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