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劳务派遣临时工劳动合同（标准版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

位置：[单位位置]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方因业务需要，同意接受乙方为其提供劳务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任[岗位名称]岗位的工作。具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方因业务需要调整工作地点时，应提前告知乙方，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班或调整工作时间的，甲方会提前告知乙方。

2.甲方为乙方提供休息日和法定节假日，具体安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[工资报酬]，其中试用期工资为[试用期工资]。工资报酬支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。

2.甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式由甲方确定。

3.乙方在完成工作任务过程中，如需使用甲方提供的劳动工具、设备或材料等，应妥善使用和保管，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如有违反规章制度的行为，甲方有权按照规定对乙方进行处罚。

2.在合同期内，双方应本着诚信原则履行合同义务。如一方有违约行为，另一方有权解除合同。具体违约责任和解除合同的程序，按照国家相关法律法规执行。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。但如需继续留用乙方，甲方应提前告知乙方，并协商续签合同事宜。

六、其他事项

1.双方约定的其他事项：[其他事项]。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[劳动者姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：_________元/月。

2.乙方在法定节假日工作，甲方应支付相应的加班费用。

3.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在工作时间内在工作场所内从事工作任务时受伤的，视为工伤，甲方应负责解决乙方的工伤待遇等相关问题。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育培训，提高乙方的安全卫生意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法给予相应的处理。

3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理离职手续。

八、解除或终止