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2025贵州黔南州都匀市中小企业融资担保有限责任公司拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、刚性管理以()为基础。
A.组织价值观
B.组织文化
C.组织权威
D.组织员工
【答案】:C
【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控制,以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关;组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围,并非刚性管理的基础;组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。
2、要预防新型冠状病毒肺炎,以下做法不正确的是()。
A.外出正确佩戴口罩
B.尽量多去人员密集的场所
C.养成良好的卫生习惯,勤洗手
D.养成健康的生活方式,做好家庭健康检测
【答案】:B
【解析】本题考查预防新型冠状病毒肺炎的正确做法。预防新型冠状病毒肺炎需要做好一系列防护措施,以降低感染风险。外出时正确佩戴口罩,可以有效阻挡病毒的传播,是重要的防护手段之一。养成良好的卫生习惯,勤洗手,能够去除手上沾染的病毒,减少通过接触传播感染病毒的可能性。养成健康的生活方式,做好家庭健康检测,有助于增强自身免疫力,及时发现健康问题,对预防疾病也十分关键。而人员密集的场所,空气流通不畅,人与人之间接触频繁,感染病毒的风险较高。因此,应尽量避免前往人员密集的场所,而不是尽量多去。所以不正确的做法是尽量多去人员密集的场所。
3、随着今年上半年楼市政策持续推进,楼市已步入限购、限贷、限价、限售、限商的“五限时代”。当前,有城市进一步收紧“限购”政策,为当地楼市增添约束。楼市调控升级是为了()。①弥补市场调节自发性等弊端②充分发挥市场决定性作用③政府运用经济手段宏观调控④促进房地产市场健康发展
A.①③
B.①②③④
C.①④
D.①③④
【答案】:C
【解析】楼市调控升级可以弥补市场调节自发性等弊端,市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等固有弊端,房地产市场同样如此。楼市调控升级能够抑制市场中的投机行为,减少房价的非理性波动,避免资源的浪费和市场秩序的混乱。同时,其目的在于促进房地产市场健康发展,通过限购、限贷、限价、限售、限商等一系列政策,稳定房价,平衡供需关系,使房地产市场回归居住属性,保障民生,推动房地产市场平稳有序发展。然而,楼市调控升级是政府进行宏观调控的体现,是为了纠正市场失灵,并非充分发挥市场决定性作用。市场决定性作用强调让市场在资源配置中起决定性作用,而调控升级是政府运用行政手段进行干预,不是充分发挥市场的自发调节作用。并且,题目中提到的限购、限贷、限价、限售、限商等政策属于行政手段,并非经济手段。经济手段主要是通过财政政策、货币政策等间接的方式对经济进行调节,与题目中的政策手段性质不同。因此正确答案应该是弥补市场调节自发性等弊端和促进房地产市场健康发展。
4、现代管理者素质的核心是()。
A.协调能力
B.指挥能力
C.计划能力
D.创新能力
【答案】:D
【解析】现代管理者需要具备多种能力,协调能力可促进组织内成员协作配合,指挥能力能有效带领团队达成目标,计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而,在当今快速变化的时代,创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限,敏锐捕捉新的机遇和挑战,提出新颖的解决方案和策略,从而推动组织不断适应市场变化,保持竞争力和持续发展。没有创新能力,组织容易陷入僵化和停滞,难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。
5、以下属于“通知”特点的有:()。
A.应用范围广、使用频率高;允许主送平级和下级机关;内容单一,一文一事
B.必须有明确的政策依据
C.侧重叙事,在叙事基础上阐明道理
D.说明制发的意义
【答案】:A
【解析】通知是一种使用频率较高的告知性公文,其应用范围广泛,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员等,可主送平级和下级机关,并且通常内容单一,一文一事。通知主要是传达信息、告知事项,一般不需要有明确的政策依据。侧重叙事、在叙事基础上阐明道理通常不是通知的特点,通知重在告知事项而非阐述道理。通知也不一定需要说明制发的意义。所以“应用范围广、使用频率高;允许主送平级和下级机关;内容单一,一文一事”属于通知的特点。
6、轻金属和重金属依据金属密度的不同进行划分,其分界值通常为()克/立方厘米。
A.2.5
B.3.5
C.4.5
D.5.5
【答案】:C
【解析】轻金属和重金属是按照金属密度的不同来划分的,
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