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竞业限制合同

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密及其他具有竞争优势的信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就乙方在离职后承担竞业限制义务事宜达成如下协议：

一、定义

1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，包括但不限于客户名单、销售渠道、产品配方、工艺流程、技术秘密、财务数据、未公开的经营策略等。

2.竞争业务：指与甲方所从事的业务相同、相似或有竞争关系的业务，包括但不限于生产、销售与甲方产品或服务相同或相似的产品或服务，从事与甲方业务相关的技术研发、市场推广、客户服务等活动。

3.竞争对手：指从事竞争业务的其他单位或个人，包括但不限于甲方的直接竞争对手、潜在竞争对手以及与甲方存在竞争关系的上下游企业等。

二、竞业限制的范围

1.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或组织中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工、顾问等，不得直接或间接从事与甲方竞争业务相关的活动。

2.乙方不得自行成立或参与成立与甲方有竞争关系的企业或其他组织，不得为与甲方有竞争关系的企业或其他组织提供任何形式的服务或帮助，包括但不限于提供技术支持、咨询服务、销售渠道、客户资源等。

3.乙方不得劝诱、拉拢甲方的其他员工离职，加入与甲方有竞争关系的单位或组织，不得干扰甲方的正常经营活动。

三、竞业限制的期限

1.本合同约定的竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。在竞业限制期限内，乙方应当严格遵守本合同约定的竞业限制义务。

2.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，竞业限制期限自乙方停止违约行为之日起重新计算。

四、竞业限制的补偿

1.甲方同意在乙方离职后，按照本合同约定向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%。

2.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，将上月的竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到竞业限制补偿后，及时向甲方出具收款凭证。

3.若甲方未按照本合同约定支付竞业限制补偿，且逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并无需承担竞业限制义务。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方因违约行为所获得的全部收益应归甲方所有。

2.若甲方未按照本合同约定支付竞业限制补偿，且逾期超过[X]日的，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。同时，乙方有权解除本合同，并无需承担竞业限制义务。

3.若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。

3.本合同的附件包括但不限于乙方的身份证明文件、乙方与甲方签订的劳动合同、甲方的商业秘密清单等，附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日