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劳务带人进厂的合同7篇

篇1

甲方（用工方）：___________________

乙方（劳务方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务带人进厂事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方负责组织人员进入甲方指定的工厂进行劳务活动。

2.乙方人员的工作内容、岗位及职责要求等，由甲方根据生产需要进行安排和调整。

3.乙方人员的工作地点为甲方工厂所在地。

三、人员数量与要求

乙方需按照甲方的要求，组织至少____名劳务人员进入甲方工厂工作，具体要求按照甲方的招聘标准执行。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付劳务费用，具体费用根据乙方组织的劳务人员数量、工作表现等实际情况进行确定。

2.劳务费用支付方式为每月支付一次，具体支付时间和金额按照甲方规定执行。

3.乙方需提供正规发票作为收款凭证。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方组织的劳务人员进行管理和考核，对不符合要求的劳务人员有权要求乙方更换。

2.乙方应保证所组织的劳务人员符合甲方的招聘要求，并负责对劳务人员进行必要的教育和管理，确保劳务人员的行为符合甲方的规定。

3.甲乙双方应相互协作，共同维护劳务人员的合法权益，保障劳务活动的正常进行。

4.双方应遵守国家法律法规和相关政策，履行各自的权利义务。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方组织的劳务人员如因乙方管理不善等原因，给甲方造成损失的，乙方应承担连带责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工方）：___________________（盖章）

乙方（劳务方）：___________________（盖章）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣单位）：_________

丙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事______工作。丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障丙方的安全与健康。

3.甲方和乙方可以根据工作需要，协商调整丙方的工作内容和工作地点。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方应根据丙方的工作表现和贡献，按月支付丙方的劳动报酬。劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。丙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.乙方应提供必要的劳动保护用品，确保丙方的劳动安全与健康。

4.甲方和乙方应协商确定丙方的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、高温津贴等。

四、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约的性质和程度来确定。

2.如果甲方或乙方严重违约，导致丙方的合法权益受到损害，违约方应赔偿丙方因此造成的损失。

五、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，应由甲、乙、丙三方通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如果对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，各方应积极配合法院的调查取证工作，确保诉讼程序的顺利进行。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成时，按照国家有关法律法规的规定处理。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。各方应严格遵守协议规定，确保协议的顺利实施。

3.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。协议文本具有同等法律效力