2022年3月5日娄底市副科级后备干部考试面试真题及答案深度解析.pdfVIP

2022年3月5日娄底市副科级后备干部考试

面试真题及答案深度解析

第一题：强调要增强群众工作能力，请结合自身实际谈谈如何落实？

[深度解析]

这道是态度观点类题目，包尚遴选认为，解答这类的题目，需要考生多关注

时政热点，树立好“辩证唯物主义”观点，群众工作能力是2020年党校秋季中青

班开班式上对年轻干部提出的七种能力之一，结合讲话及自身实际谈落实，条

理清楚，可行性强，切记空洞无物，泛泛而谈。

[参考答案]

群众工作能力是新时代年轻党员干部必须具备的最基础、最核心能力之一。

新时代年轻干部要主动适应群众工作新特点、新要求，始终坚持人民至上，把群

众路线贯彻于工作始终，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的主心骨、

贴心人，做到想干事、能干事、干成事。

坚守心中有“民”想干事。新时代年轻干部对人民群众的态度关系党和政府

的形象，直接检验着党员干部的群众工作能力和水平。想干事，就要心里始终装

着人民群众，想问题、办事情都要考虑是不是站在人民群众的立场上，是不是有

助于解决人民群众生活当中的各种实际困难，是不是有利于增进人民福祉。坚持

把以人民为中心的发展思想落到实处，切实把“为中华民族谋复兴、为中国人民

谋幸福”这一初心和使命铭记于心、践之以行，将全心全意为人民服务转化为想

干事的行动自觉。

坚持心中有“方”能干事。要在为人民群众办实事中找方法、寻规律，新时

代年轻干部要虚心向基层问道，勤拜人民为师、多向群众学习，真正做到为人民

群众服务。要接地气、通下情，扑下身子、深入一线开展调查研究，解剖麻雀、

寻方问计，真正把群众面临的急难愁盼的问题发现出来，把群众的意见建议记录

下来，把群众创造的经验总结出来，将群众的智慧经验转化为能干事的治理良方。

坚信心中有“责”干成事。新时代年轻干部要不断提高群众工作的实效，必

须以解决好群众的操心事、烦心事、揪心事为根本，真真正正出实招，实实在在

解难题，让群众的“烦心事”变成“顺心事”。要以“我办实事”活动为契机，

牢记为民服务之责，一件事接着一件事办，一年接着一年干，将群众对美好生活

向往的心声作为干成事的“指令枪”，推进民生实事落实落细，将群众的幸福指

数作为干成事的衡量标准。

第二题：你是单位新上任副职，你对一项工作制定的方案推进几个月后效果

不理想，同事们有怨言，请问你怎么处理？

[深度解析]

这道题属于人际关系类题目。包尚遴选认为，其形式经常是所谓的“职场人

际关系理念题”。其中与本题相关的是与同事关系：作为新到任领导，应主动与

同事打成一片，了解同事工作及生活上的困难，了解每个人工作节奏，工作时应

积极与同事及领导勤沟通交流，便于工作开展及决策。

[参考答案]

1

单位同事因我制定的工作方案推进几个月后效果不理想有怨言，其出发点都

是为更好完成工作。因此，遇到这种情况，我会保持平和心态，从自身原因和工

作实际进行分析，积极应对处理。

首先，从自身分析着手，反思是不是因自己新上任，未熟悉同事们的工作思

路及方法，未适应同事们工作上的节奏，制定工作方案前未及时征求同事们的意

见建议，未能依据同事工作特点合理分配工作，导致推动此项工作无法形成合力，

致使工作完成的不理想。

其次，我会结合工作实际从工作方案上进行反思。我会进一步通过查阅资料，

结合这几个月工作实际，分析研判工作方案中的不足，并积极听取领导和同事们

意见建议，借鉴之前的成功案例，及时调整修正工作方案，依据每个人的特点合

理分配工作，群策群力，保证此项工作保质保量完成。

最后，在今后的工作中一方面我要不断进行业务知识的学习，同时，将理论

结合实践，不断提高自己的业务能力、各方面的素质及管理经验。另一方面，在

平时的工作中要注意与领导及同事的沟通协调的，积极听取多方意见，保证在工

作的决策上不出现偏差。

第三题：一学校发生部分学生喉咙红肿流涕等症状，家长们认为是新装修的

材料不合格导致，部分家长甚至不让孩子来上学，请问你作为这次事件处理的负

责人，你该如何处理？

[深度解析]

这是一道应急应变类题目，包尚遴选认为，回答这类的题目要把握好以下原

则：一要注意结合自己身份场景，抓