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中级银行从业资格之《中级银行管理》通关模拟题库
第一部分单选题(50题)
1、“只要产品质量好，就一定有销路”反映的观念是()。
A.生产观念
B.产品观念
C.销售观念
D.市场营销观念
【答案】：B
【解析】本题主要考查不同营销观念的特点，需要根据题干中描述的观念与各选项所代表的营销观念进行匹配。选项A：生产观念生产观念认为消费者喜欢那些可以随处买到且价格低廉的产品，企业应致力于提高生产效率和分销效率，扩大生产，降低成本以扩展市场。该观念强调的是生产规模和成本控制，而非产品质量，所以题干描述的观念不属于生产观念。选项B：产品观念产品观念认为消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品，企业应致力于生产高值产品，并不断加以改进。“只要产品质量好，就一定有销路”体现了这种认为高质量产品会有市场的观点，与产品观念相符，所以该选项正确。选项C：销售观念销售观念认为消费者通常表现出一种购买惰性或抗衡心理，若听其自然，消费者就不会足量购买某一企业的产品，因而企业必须积极推销和大力促销，以刺激消费者大量购买。其重点在于推销手段而非产品质量本身，故题干描述的不是销售观念。选项D：市场营销观念市场营销观念是一种以顾客需要和欲望为导向的经营哲学，它把企业的生产经营活动看做是一个不断满足顾客需要的过程，而不是制造和销售某种产品的过程。强调的是满足顾客需求，而非单纯强调产品质量，所以题干描述的也不是市场营销观念。综上，答案选B。
2、银监会及其派出机构决定组织听证的，应当自收到听证申请之日起（）日内举行听证，并在举行听证7日前，书面通知当事人举行听证的时间、地点、方式。当事人对违法、违规事实有争议的，应当在提起听证申请时提交相关证据材料。
A.60
B.15
C.20
D.30
【答案】：D
【解析】本题考查银监会及其派出机构组织听证的时间规定。根据相关规定，银监会及其派出机构决定组织听证的，应当自收到听证申请之日起30日内举行听证，并在举行听证7日前，书面通知当事人举行听证的时间、地点、方式。所以本题答案选D。
3、根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（）。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
【答案】：C
【解析】本题可根据《商业银行内部控制指引》对各选项所描述的员工岗位内部控制措施进行逐一分析，判断其正确性。选项A：商业银行根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整。这是合理且必要的内部控制措施，通过明确权限可以规范业务操作，根据实际情况动态调整权限能适应业务的变化和发展，有效防范风险，所以该选项说法正确。选项B：商业银行全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排。不相容岗位分离是内部控制的重要原则，能防止因岗位职权集中而导致舞弊等风险，保证业务操作的制衡和监督，所以该选项说法正确。选项C：商业银行对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度是正确的内部控制措施，但“不相容岗位人员之间不得同时轮岗”的说法过于绝对。在实际操作中，有时为了保证业务的连续性和内部控制的有效性，不相容岗位人员可以在合理安排下同时轮岗。所以该选项说法不正确。选项D：商业银行根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线。清晰的职责权限和报告路线有助于提高工作效率，保证信息传递的准确性和及时性，加强内部控制，所以该选项说法正确。综上，答案选C。
4、（）是商业银行最主要的营业支出。
A.业务及管理费
B.资产减值损失
C.盈利支出
D.利息支出
【答案】：D
【解析】本题可对各选项进行分析，进而判断出商业银行最主要的营业支出。选项A：业务及管理费业务及管理费是商业银行在开展业务过程中产生的各项费用，如员工薪酬、办公费用、设备购置等。虽然这些费用在商业银行的运营中是必要的支出，但相较于其他某些支出项目，其占比并非最大，不是商业银行最主要的营业支出。选项B：资产减值损失资产减值损失是指商业银行
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