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工厂车间手机管理制度

一、总则

1.目的

为规范工厂车间员工手机使用行为，确保生产安全、高效进行，维护车间正常生产秩序，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于工厂车间全体员工。

3.基本原则

员工应严格遵守本制度，在车间工作期间合理使用手机，不得因手机使用影响生产安全与效率。车间管理人员应加强监督，确保制度有效执行。

二、手机存放规定

1.集中存放区域

车间内设置专门的手机存放柜，用于员工存放手机。存放柜应安装在指定位置，确保安全且便于管理。

2.存放时间

员工进入车间后，应立即将手机关机并放入存放柜。在车间工作期间，手机需全程存放在存放柜内，直至下班离开车间时方可取出。

3.特殊情况处理

如有特殊情况需要使用手机，如紧急联络等，员工应向车间主管提出申请，经批准后在车间指定的非生产区域使用，并在使用完毕后立即将手机关机放回存放柜。

三、使用规范

1.禁止使用场景

在生产操作过程中，严禁使用手机。包括但不限于操作机器设备时、处理生产物料时、进行质量检测时等。

在车间内追逐打闹、奔跑时，不得使用手机。

在未经许可的情况下，不得在车间内使用手机进行拍照、录像、录音等行为。

2.允许使用场景

在车间休息时间，员工可在车间指定的休息区域使用手机，但应保持安静，不得影响他人休息。

经车间主管批准，员工可在车间指定的非生产区域使用手机进行紧急联络，但需确保不影响生产秩序。

3.通话规范

使用手机通话时，应尽量缩短通话时间，避免长时间占用通道、休息区域等公共空间。

通话声音应适当，不得大声喧哗，以免干扰其他员工工作。

4.数据使用规范

严禁在车间内使用手机进行与工作无关的数据传输、浏览无关网站、玩游戏等行为。

如需使用手机进行与工作相关的数据查询或文件传输，应在车间主管监督下，在指定的电脑设备上进行操作。

四、监督与检查

1.车间管理人员职责

车间主管、班组长等管理人员应加强对车间手机使用情况的监督检查，及时发现并纠正员工违规使用手机的行为。

2.检查方式

管理人员应不定期对手机存放柜进行检查，核实员工手机存放情况。

在车间巡查过程中，注意观察员工是否有违规使用手机的行为。

3.违规处理

对于首次违规使用手机的员工，车间管理人员应进行口头警告，并记录在案。

对于多次违规或情节严重的员工，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分，包括但不限于罚款、警告、记过、辞退等。

五、紧急情况处理

1.紧急联络机制

车间应建立紧急联络机制，确保在遇到紧急情况时员工能够及时与外界取得联系。如遇火灾、人员受伤等紧急情况，员工可在确保自身安全的前提下，使用车间内的固定电话或经主管批准后使用手机进行报警、求助等。

2.应急响应流程

员工发现紧急情况后，应立即向车间主管报告。

车间主管应迅速组织现场应急处理，并根据情况决定是否拨打外部救援电话。

在紧急情况下使用手机进行联络时，员工应简洁明了地说明情况和位置，确保救援人员能够准确到达。

六、培训与宣传

1.入职培训内容

新员工入职时，应接受关于车间手机管理制度的培训，了解制度的具体内容和要求。培训内容应包括手机存放规定、使用规范、监督检查及紧急情况处理等方面。

2.定期宣传教育

车间应定期通过内部公告、班前会、培训课程等形式，对手机管理制度进行宣传教育，强化员工的制度意识，确保员工自觉遵守制度。

七、沟通与反馈

1.员工意见反馈

员工如对手机管理制度有任何疑问、建议或意见，可向车间主管提出。车间主管应及时收集员工反馈，并向上级领导汇报。

2.制度优化调整

公司将根据员工反馈及实际执行情况，定期对手机管理制度进行评估和优化调整，确保制度的合理性和有效性。

八、附则

1.制度解释权

本制度由公司人力资源部负责解释。

2.制度修订与更新

本制度如有未尽事宜或需修订更新，将根据公司实际情况进行调整，并及时发布通知。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效执行。

[公司名称]人力资源部

[具体日期]