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农民工追索劳动报酬纠纷起诉状

原告信息：

姓名：_____________

性别：_____________

年龄：_____________

身份证号码：_____________

住址：___________

联系电话：___________

被告信息：

单位名称：___________（雇主单位全称）

统一社会信用代码/注册号：___________

住所地：_____________

法定代表人/负责人：_____________

联系电话：_____________

一、案由

追索劳动报酬纠纷。

二、诉讼请求

=1\*GB4㈠请求法院判令被告立即支付拖欠原告的工资共计人民币____元（大写：_____________），并支付自____年____月____日起至实际支付之日止的利息（利息按中国人民银行同期贷款利率计算）。

=2\*GB4㈡请求法院判令被告承担本案的全部诉讼费用及其他相关费用。

三、事实与理由

=1\*GB4㈠原告工作情况

原告自____年____月____日起至____年____月____日，在被告单位从事_____________（具体工种）工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告在工作期间，勤勉尽责，遵守被告单位的各项规章制度，完成了被告安排的工作任务。

=2\*GB4㈡被告拖欠工资情况

然而，被告却未按约定及时足额向原告支付工资。截至起诉之日，被告仍拖欠原告工资共计人民币____元（大写：_____________）。原告曾多次向被告催讨工资，但被告均以各种理由推诿、拖延，至今未予支付。

=3\*GB4㈢法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，或者劳动者有权依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、证据清单

=1\*GB4㈠原告身份证复印件；

=2\*GB4㈡原告在被告单位工作期间的相关证据（如工作证、考勤记录、同事证言等）；

=3\*GB4㈢原告向被告催讨工资的记录（如短信、邮件、通话记录、录音等）；

=4\*GB4㈣如有，被告单位出具的工资欠条或结算单等。

综上所述，被告的行为已严重违反了相关法律法规的规定，侵犯了原告的合法权益。原告为维护自身合法权益，特依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，向贵院提起诉讼，恳请贵院依法判决，支持原告的全部诉讼请求。

此致

_____________人民法院

具状人（原告）：_____________

____年____月____日