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中级银行从业资格之《中级个人理财》模拟题库
第一部分单选题(50题)
1、下列项目中，属于劳务报酬所得的是()。
A.发表论文取得的报酬
B.提供著作的版权而取得的报酬
C.将国外的作品翻译出版取得的报酬
D.高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬
【答案】：D
【解析】本题可根据劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的定义来分析每个选项。选项A发表论文取得的报酬属于稿酬所得。稿酬所得是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。发表论文符合作品以报刊等形式发表获取报酬的特征，所以该选项不属于劳务报酬所得。选项B提供著作的版权而取得的报酬属于特许权使用费所得。特许权使用费所得是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作版权获取报酬符合特许权使用费所得的定义，并非劳务报酬所得。选项C将国外的作品翻译出版取得的报酬同样属于稿酬所得。翻译作品并出版发行，本质上也是作品以图书形式出版获取报酬的情况，因此该选项也不属于劳务报酬所得。选项D高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬，属于个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的所得，符合劳务报酬所得的定义。所以该选项属于劳务报酬所得。综上，答案选D。
2、投资规划是综合理财规划服务的重要组成部分。下列不属于投资规划方案主要环节的是（）。
A.资产配置
B.设定预期报酬率
C.跟踪建议
D.产品配置
【答案】：C
【解析】本题主要考查投资规划方案的主要环节相关知识。投资规划方案的主要环节通常包括设定预期报酬率、资产配置、产品配置等。设定预期报酬率是投资规划的重要起始点，它为后续的投资决策提供了目标和基准。投资者需要根据自身的风险承受能力、投资目标等因素来合理设定预期报酬率。资产配置则是将资金在不同资产类别（如股票、债券、现金等）之间进行分配，以达到分散风险、实现预期收益的目的。产品配置是在选定的资产类别中选择具体的投资产品。而跟踪建议是投资规划实施过程中的后续服务内容，它侧重于对投资组合的持续监控和根据市场变化、投资者情况变化等提供调整建议，不属于投资规划方案的主要环节。综上所述，答案选C。
3、假定年利率为12％，每半年计息一次，则3年后该投资的有效年利率为()。(答案取近似数值)
A.6.0％
B.12.0％
C.12.6％
D.24.O％
【答案】：C
【解析】本题可根据有效年利率的计算公式来计算该投资的有效年利率。步骤一：明确相关参数有效年利率的计算公式为\(EAR=(1+\frac{r}{m})^m1\)，其中\(EAR\)为有效年利率，\(r\)为名义年利率，\(m\)为一年内的计息次数。题目中明确给出名义年利率\(r=12\%\)，每半年计息一次，一年有\(2\)个半年，所以一年内的计息次数\(m=2\)。步骤二：代入数据计算有效年利率将\(r=12\%\)，\(m=2\)代入公式\(EAR=(1+\frac{r}{m})^m1\)可得：\(EAR=(1+\frac{12\%}{2})^{2}-1=(1+0.06)^{2}-1=1.06^{2}-1=1.12361=0.1236\)将\(0.1236\)转化为百分数形式，结果为\(12.36\%\)，题目要求答案取近似数值，\(12.36\%\approx12.6\%\)。综上，答案选C。
4、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
【答案】：D
【解析】本题考查无效劳动合同的处理方法。分析各选项选项A：撤销合同对于无效劳动合同，若该合同存在法律规定的可撤销情形，比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同等，受损害方有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院撤销该合同，所以撤销合同是对无效劳动合同的一种处理方法。选项B：修改合同当劳动合同部分无效，不影响其他部分效力时，对于无效的部分可以进行修改，使其符合法律规定和双方的真实意愿，从而让合同能够继续有效履行，因此修改合同也是处理无效劳动合同的常见方式。选项C：赔偿损失根据法律规定，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。例如用人单位故意隐瞒重要信息导致劳动合同无效，给劳动者造成了经济损失，用人单位就需要承担赔偿责任，所以赔偿损失属于对无效劳动合同的处理方法。选项D：重新签订重新签订合同并非是针对无效劳动合同的处理方式，重新签订意味着双方抛弃原合同，另行订立一份新合同，它与对无效劳动合同本身进行处理（如撤销、修改、赔偿损失等）的性质不同。综上，不属于对无效劳动合同处理方法的是重新签订，答案选D。
5、吴先生是一家公司的经理，今年35岁，妻子是小学老师，今年28岁，女儿3岁，刚刚上幼儿
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