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安全合规专员聘用合同
甲方(聘用方):
名称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(受聘方):
姓名:_______
性别:_______
联系电话:_______
鉴于甲方为_______行业_______企业,需要专业人才担任安全合规专员一职,乙方具备相关资格和经验,经双方友好协商,达成如下聘用合同:
一、聘用岗位及职责
1.乙方担任甲方安全合规专员一职,负责甲方企业的安全、环保、质量等方面的合规管理工作。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,确保甲方企业的安全、环保、质量等合规性。
3.乙方应协助甲方建立健全安全、环保、质量等管理体系,提升企业整体安全、环保、质量管理水平。
二、聘用期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满后,如双方无异议,可继续签订聘用合同。
三、聘用待遇
1.乙方每月工资为人民币_______元(大写:_______元整),按月支付,具体支付方式为_______。
2.乙方享有国家规定的五险一金待遇,具体缴费比例和缴纳方式按国家相关政策执行。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
四、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方企业的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
五、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息;
(3)严重失职,给甲方造成重大损失;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按时支付工资;
(2)未依法为乙方缴纳五险一金;
(3)存在其他违反合同约定或法律法规的行为。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止,如发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):_______
乙方(签字):_______
签订日期:_______年_______月_______日
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