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酒店副总经理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX酒店

乙方（受聘方）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XXX

专业：XXX

职务：酒店副总经理

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方担任酒店副总经理职务，负责酒店的整体运营和管理。

2.乙方需带领团队成员，共同完成酒店年度经营目标，提升酒店品牌知名度和客户满意度。

3.乙方需确保酒店的服务质量、食品卫生安全、设备设施完好等方面达到行业标准。

4.乙方需制定并实施酒店人力资源、财务、销售等策略，确保酒店的稳定发展。

5.乙方需负责酒店日常行政管理工作，协调各部门之间的关系，确保酒店高效运作。

6.乙方需积极配合董事长及集团其他领导的工作，完成集团下达的其他任务。

三、薪酬待遇

1.乙方在试用期内的工资待遇为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，适当调整工资待遇。

2.乙方在试用期满后，可享受以下福利待遇：

-年度带薪休假XX天。

-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

-其他集团规定的福利待遇。

四、培训与发展

1.甲方将提供乙方所需的岗位培训，提升乙方的专业技能和管理能力。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将鼓励并支持乙方参加各类专业培训和学习，提升个人素质和能力。

3.甲方将建立乙方的个人成长档案，记录乙方的成长历程和贡献。

五、违约责任

1.甲方如有违反合同规定的行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

2.乙方如有违反合同规定的行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

3.合同期内，乙方不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，需支付甲方违约金XX元。

4.合同期内，乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，如有违反，需支付甲方违约金XX元。

六、其他约定

1.合同期内，乙方需遵守甲方的各项规章和制度，如有违反，将按照甲方相关规定进行处理。

2.合同期内，乙方需积极配合甲方的工作安排和调度，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。

3.合同期满后，乙方如需继续留在甲方工作，需在合同期满前XX个月内向甲方提交书面申请，甲方将根据集团实际情况考虑是否续签劳动合同。

4.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：XXX酒店

乙方（受聘方）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为酒店的副总经理，乙方负责酒店的日常经营管理工作。

2.乙方的工作地点为酒店的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应提前或顺延。

2.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（大写：仼万仼仼元整）。试用期满后，工资可相应调整。具体调整办法和金额按照甲方规定执行。

3.甲方可根据经营情况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。调整后的工资以甲方人力资源部门发布的调整通知为准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体发放标准和方式按照