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员工解聘合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动关系事宜，达成如下协议：

一、解聘原因

双方一致同意，因[具体解聘原因，如乙方个人原因提出离职、甲方经营调整等]，决定于______年____月____日解除双方之间的劳动合同关系。

二、薪资及经济补偿

1.甲方应按照乙方实际出勤情况，支付乙方截至______年____月____日的工资，共计人民币______元（大写：____________________）。该工资应在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方工资账户（账户信息：开户银行____________________，账号____________________）。

2.经双方协商，甲方按照法律法规及相关政策规定，向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：____________________）。该经济补偿应在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方上述工资账户。

三、工作交接

1.乙方应在______年____月____日前完成工作交接，将与工作相关的文件、资料、物品等归还给甲方，并协助甲方指定人员熟悉工作流程及相关情况。

2.乙方承诺，在工作交接过程中，将如实、全面地向甲方提供与工作有关的信息和资料，不得隐瞒或遗漏任何重要事项。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在离职后仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。保密期限为自离职之日起[X]年。

2.若双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续按照该协议的约定履行竞业限制义务。竞业限制期限、经济补偿等按照原协议执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照规定为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员时间为______年____月____日。

2.乙方离职后，如因社会保险或住房公积金相关事宜产生任何问题，应自行承担相应责任，但因甲方原因导致的除外。

六、双方权利义务的终止

1.自本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动合同关系即行解除，双方的权利义务随之终止。

2.乙方确认，在签订本协议前，已清楚了解自身享有的各项权利，并自愿放弃除本协议约定之外的其他任何与劳动权益相关的主张和诉求。

七、违约责任

1.若一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.若乙方违反保密或竞业限制约定，应按照法律法规及相关协议的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日