- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)试题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)下列选项中,指标数值大小与时间长短成正比的是()
A.平均数
B.相对数
C.时点指标
D.时期指标
正确答案:D
2、(单选题)甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。由于该企业产品单一、工艺简单、规模小,所以最适合实行的组织形式是()
A.直线职能结构
B.直线结构
C.事业部结构
D.矩阵结构
正确答案:B
3、(单选题)在公关传播领域,“此时无声胜有声”属于()
A.实体传播
B.虚拟传播
C.电波传播
D.非语言传播
正确答案:D
4、(单选题)在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()
A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志
正确答案:D
5、(单选题)公共关系意识的核心是()
A.服务意识
B.互惠意识
C.沟通意识
D.形象意识
正确答案:D
6、(单选题)在劳动力就业统计中,就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少
A.一个小时
B.一天
C.三天
D.再天
正确答案:A
7、(单选题)对于质量体系的全部质量活动,可以概括为以下四个过程,即()
A.设计、制造、使用、辅助生产和服务
B.设计、工艺准备、制造和销售
C.设计、制造、销售和服务
D.设计、制造、检验和销售
正确答案:A
8、(单选题)企业经营管理决策的依据是()
A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动
正确答案:C
9、(单选题)下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
正确答案:D
10、(单选题)根据研究的目的和面向的目标对象不同,研究报告可分为?
A.普通研究报告和学术性研究报告
B.描述性研究报告和解释性研究报告
C.定性研究报告和定量研究报告
D.综合性研究报告和专题性研究报告
正确答案:A
11、(单选题)定额时间中属于直接工时消耗的是()
A.准备与结束时间
B.作业宽放时间
C.辅助作业时间
D.生理需要时间
正确答案:C
12、(单选题)顶层数据流程图的组成一般包括:系统处理功能、数据来源、信息去向和()
A.数据字典
B.系统数据存储
C.系统共享数据存储
D.主要数据存储
正确答案:C
13、(单选题)根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()
A.表面信度
B.再测信度
C.复本信度
D.折半信度
正确答案:D
14、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
15、(单选题)组织识别系统中最具传播力与传染力的要素是()
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.听觉识别系统
正确答案:C
16、(单选题)公共关系对公关人员能力的最基本要求是()
A.良好的组织能力
B.健全的思维和谋划能力
C.敏锐的观察能力
D.能写会说
正确答案:D
17、(单选题)领导者政治人格的核心内容是()
A.领导权力
B.领导观念
C.政治纪律
D.政治责任感
正确答案:D
18、(单选题)若回归方程为y?5000.8x,则变量x和y之间的关系是()
A.正相关
B.负相关
C.曲线相关
D.指数相关
正确答案:B
19、(单选题)某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是()
A.向上沟通
B.向下沟通
C.平行沟通
D.垂直沟通
正确答案:C
20、(单选题)领导职能是从事领导活动的基本()
A.任务
B.保障
C.目标
D.前提
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)
1、(多选题)在领导体制改革中,组织机构设置的原则包括()
A.部门利益原则
B.职能导向原则
C.目标一致原则
D.适
您可能关注的文档
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷含答案详解【夺分金卷】.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷含答案详解【基础题】.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷含答案详解【培优】.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷含完整答案详解(全国通用).docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷含完整答案详解(有一套).docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷含完整答案详解【夺冠系列】.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷含完整答案详解【名师系列】.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷及参考答案详解(A卷).docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷及参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试卷及参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷(含答案详解).docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷(全国通用)附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷(突破训练)附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷(有一套)附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷(综合题)附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷【夺冠系列】附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷【精选题】附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷【满分必刷】附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷【全国通用】附答案详解.docx
- 2023年度自考专业(人力资源管理)试题预测试卷参考答案详解.docx
最近下载
- 临床学术推广方案.ppt VIP
- 江西传媒职业学院继续教育学院2019级《电子商务基础》补考试卷B.docx VIP
- 老年肺炎临床诊断与治疗专家共识2025解读.pptx
- 2025广西公需科目考试答案(3套涵盖95-试题)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 外研版高中英语选择性必修第一册Unit1 Part1 Starting out & Understanding ideas练习含答案.docx VIP
- 二手车买卖买卖合同范本6篇.docx VIP
- 水泥基植物纤维防火保温预制装配式叠合板.pdf VIP
- 2023年高考生物试题解析全国乙卷.docx
- 毛衫专业英语中英对照.docx VIP
- 三字经英文版赵彦春.doc VIP
文档评论(0)