原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《开发区公办幼儿园工资分配指引》
目前没有找到通用的《开发区公办幼儿园工资分配指引》相关内容，为你提供一些公办幼儿园工资分配的相关政策和常见做法作为参考：
舟山市本级公办幼儿园劳动合同制专任教师薪酬分配1
适用对象：市本级公办幼儿园纳入总量管理的劳动合同制专任教师。
基本原则：师德为先，注重实绩；多劳多得，优绩厚酬；激励先进，促进发展；客观公正，简便易行。
工资待遇核定：对符合条件的公办幼儿园劳动合同制专任教师工资待遇实行总量控制，按不少于在编教师的80%核定总量，严禁超总量发放。其中，基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资按照事业人员标准核定总量；年度绩效考核奖按照事业人员标准的55
文档评论（0）