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职业生涯规划与职场能力提升知到智慧树期末考试答案题库2025年同济大学
高技术产业发展优势包括()。
答案:智能性;创新性;战略性;环保性
马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是()。
答案:生理的需求
首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。()。
答案:错
预先了解想应聘单位情况十分重要,预先了解的内容包括()。
答案:公司的真正目标是什么;公司文化是什么;这个工作实际做什么;他们的工作时间如何,灵活还是不灵活?
面试中回答问题,更好传达可信性的特征是()。
答案:拿出实在的证据;较少小动作;多用肯定的措辞;前后表述一致
面试中,招聘者通过观察,提问,交谈,测试了解,判断求职者的文明修养,形象,气质,知识水平,,应变能力,,敬业精神等。()
答案:表达能力、心理素质
面对困境时,常常束手无策,欲振乏力。属于哪一种生涯型态()。
答案:家道中落型
靠倒卖文物发大财,这种职业是文物商贩。()
答案:错
随波逐流型生涯型态的人目标不够明确,策略不够坚定,行动也常三心二意,因此只有随波逐流,难有创进。()
答案:对
除了远程办公软件的普及,完全开放的劳动力市场也离不开的发展()。
答案:共享经济平台;社交媒体平台;直播短视频平台;知识分享付费平台
除了技术类学科和基础知识外,大学里学习到的知识真正能用到实际工作中的非常之少,大学教育主要锻炼了我们的、拓展了知识的深度。()
答案:思维能力
阴阳和合的管理原则有()。
答案:“六位成章”;“刚柔立本”
量力而行、适可而止的意思是()。
答案:贪多嚼不烂;欲速则不达
选择的困惑有20%来自事情本身,有80%来自于心态。()。
答案:对
选择是否正确,关键在于选择本身。()。
答案:错
远程办公在一定程度上可能推动自由职业的进程。()
答案:对
赢得别人尊重和信任的根本是()。
答案:健全的人格
设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。()
答案:对
认知他人能力是提高训练的首要任务,与人相处,首先是要客观全面地他人了解他人,做到知人知面。()
答案:情商、感知、知心
角色转换过程中的不适应原因主要有()。
答案:美好的愿望难以实现;自身素质难以应对社会职业的需要;理想与社会现实的冲突
要求倾听者暂时放弃自己主观的考核标准,以对方的思考角度看事物()。
答案:同理心
要想对职业锚提前进行预测是很容易的。()。
答案:错
要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。
答案:心理的健康
要实现自我和谐:一是讲究、二是讲究、三是讲究。()
答案:修养、学养、涵养
要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从做起,尽早规划人生()。
答案:现在
要取得别人信任,不应该()。
答案:多许诺别人好处
自我认知的具体方法包括()。
答案:通过心理测试认知自我;通过自我比较认识自己;通过内省来认识自我;通过分析他人对自己的评价来认识自我
自我认知可以从哪三个问题入手分析()。
答案:我是谁?;我从哪里来?;我要到哪里去?
自我知识是职业生涯规划的基础。()
答案:对
职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的()。
答案:中心
职业的特征包括()。
答案:经济特征;社会特征;技术特征
职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。()。
答案:错
职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()。
答案:积极进行培训
职业生涯目标要与目标结合考虑()。
答案:生活
职业生涯有三个核心要素()。
答案:有一个认定的发展方向;立足现实条件的资源整合;过程实践的充实体验
职业生涯是一个人一生的职业与的全过程()。
答案:生活
职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。()
答案:错
职业生涯中期阶段一般发生在15—25岁之间。()。
答案:错
职业有哪些特征()。
答案:社会特征;技术特征
职业是大多数人收入的主要来源,规划好职业,也就相当于理好了财。()
答案:对
职业是伴随人类社会的形成而产生的。()。
答案:错
职业是人与职场组织的互动,因此职业发展需求从个人和组织两个维度去综合考虑。()
答案:对
职业是一个人安生立命之手段、谋生的()。
答案:工作
职业招聘需求旺盛,就业形势相对较好()。
答案:证券期货;软件开发
考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。()。
答案:错
美国生涯理论专家萨珀认为,生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程
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