2025安徽中医药高等专科学校教师招聘考试试题.docx

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2025安徽中医药高等专科学校教师招聘考试试题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题

1.高校不仅为本地区服务、为本国服务,甚至还参与国际事务,为世界和全人类服务这体现了高校服务的（）

A.专业性

B.广阔性

C.直接性

D.合作性

【答案】：B

2.由于高等学校培养人才的基本单位是专业，所以，高校培养目标在不同的专门化领域中要落实为（）。

A.专业培养目标

B.学科培养目标

C.课程培养目标

D.学院培养目标

【答案】：A

3.在高等教育研究中，不良引注主要表现为虚张声势和（）。

A.虚假署名

B.自我引注

C.片面引注

D.学术穿凿

【答案】：B

4.高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出（）并改进工作的过程。

A.客观判断

B.主观判断

C.事实判断

D.价值判断

【答案】：D

5.高等学校的核心职能是（）。

A.社会服务

B.教学研究

C.科学研究

D.文化传承

【答案】：C

6.教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是（）。

A.爱岗敬业

B.教书育人

C.团结协作

D.依法执教

【答案】：B

7.（）是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。

A.自我强化

B.自我奖惩

C.自我效能

D.内在动机

【答案】：C

8.教师按照一定的教学要求向学生提出问题，引导学生积极思考、回答问题，并通过对话的形式引导学生获取、巩固或检查知识的教学方法是（）。

A.讲授法

B.练习法

C.问答法

D.讨论法

【答案】：C

9.比较常见的学术失范现象包括（）

A.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、参考文献引用不规范等

B.抄袭、剽窃、不良引注、学术观点引用不恰当、事实虚造等

C.抄袭、剽窃、引用断章取义、虚假署名、事实虚造等

D.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、事实虚造等

【答案】：D

10.对新技术、新发明具有先导作用的高校科研类型属于（）。

A.开发研究

B.应用研究

C.基础研究

D.推广研究

【答案】：C

11.新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是（）。

A.教育为主,管理为辅

B.管理为主，教育为辅

C.学生自主发展

D.为学生服务理念

【答案】：D

12.专门教育机构为各级各类教师的补充、更新而进行的一种专业性学历教育即（）。

A.教师培养

B.教师培训

C.教师奖励

D.教师考核

【答案】：A

13.由教师的卓越能力和人格魅力带来的影响力叫（）。

A.知识威信

B.权力威信

C.人格威信

D.职业威信

【答案】：C

14.皮亚杰认为形成儿童道德的他律道德在（）。

A.6-8岁

B.0-5岁

C.10-12岁

D.8-10岁

【答案】：A

15.高校教师绩效评价指标的确定及权重的大小，要遵循高等教育的特点，把高等学校的职能和战略发展目标细化成教师个体的发展目标。这体现的是高校教师绩效评价的（）原则。

A.简易性

B.导向性

C.客观性

D.科学性

【答案】：B

16.严谨治学最重要的是（）。

A.实事求是

B.虚怀若谷

C.一视同仁

D.死扣书本

【答案】：A

17.世界上第一所师范学校是（）。

A.伦敦师范学校

B.通州师范学校

C.柏林师范学校

D.巴黎师范学校

【答案】：D

18.规模大、学科全、层次高的高校一般倾向于采用的组织结构是（）

A.职能制组织结构

B.直线制组织结构

C.矩阵式组织结构

D.直线—职能制组织结构

【答案】：C

19.人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐和（）。

A.互相理解与扶持

B.观点趋同

C.态度一致

D.行动一致

【答案】：D

20.由于学习差异导致学生的知识基础能力水平等的不同,因而要求教师在教学上遵循什么样的原则?（）

A.科学性与思想性结合

B.理论联系实际

C.直观性

D.因材施教

【答案】：D

21.高校战略规划的核心是（）

A.实施战略

B.确定战略目标

C.战略分析

D.评估战略

【答案】：B

22.某教师经过若干年的实践，感觉到自己完全能够站稳脚跟，便将关注的重点投向提高学生的成绩上，此时，该教师便进入到教师成长的（）。

A.关注研究阶段

B.关注学生阶段

C.关注生存阶段

D.关注情境阶段

【答案】：D

23.在大学生操作技能的教学指导中，不正确的做法是（）。

A.促进学生产生式知识的自动化

B.给学生以正确的操作示范

C.指导学生掌握正确的练习方法

D.明确操作技能学习的目的和任务

【答案