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2025山东济南重工集团有限公司招聘27人笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、经核准的（）是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A.聘用决策方案

B.岗位管理方案

C.聘用实施方案

D.岗位设置方案

【答案】：D

【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等，能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面；岗位管理方案涵盖岗位管理的多方面，但不是直接作为这些事项的依据；聘用实施方案主要围绕聘用过程的实施安排。所以此处应是岗位设置方案。

2、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%，企业退休人员基本养老金水平提高10%，这体现的是（）。

A.初次分配兼顾效率和公平

B.再分配更加注重公平

C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

D.提高劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】：B

【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解，以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配，主要依靠市场机制形成，例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配，旨在调节收入差距，促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休人员基本养老金水平提高，都属于政府通过社会保障等手段进行的再分配。城乡低保是政府为了保障困难群众的基本生活而提供的救助，企业退休人员基本养老金是政府为保障退休人员生活而发放的费用，这些举措都是为了让社会成员能够更加公平地享受发展成果，体现了再分配更加注重公平。而初次分配兼顾效率和公平，主要体现在企业等市场主体在分配劳动报酬等方面，要处理好效率与公平的关系，材料中的内容并非初次分配范畴。劳动报酬增长和劳动生产率提高同步强调在初次分配中劳动者的收入应随着劳动生产率的提高而合理增长，这里涉及的是劳动报酬与劳动生产率的关系，与材料中的再分配内容无关。提高劳动报酬在初次分配中的比重同样是针对初次分配而言，重点在于提高劳动者在企业等初次分配环节中的收入占比，与材料所体现的再分配内容不相符。综上，该举措体现的是再分配更加注重公平。

3、E区农业农村局对Y公司的违法行为进行立案调查，下列说法中正确的是（）。

A.E区农业农村局可以指派两名执法人员开展调查

B.在进行调查询问时，执法人员身着制服时可不出示执法证件

C.执法人员进行询问或检查可视现场情况决定是否制作笔录

D.执法人员与Y公司有直接利害关系，应经当事人提出回避申请后，予以回避

【答案】：A

【解析】调查违法行为时，执法人员不得少于两人，因此可以指派两名执法人员开展调查。执法人员进行调查或检查时，应当主动向当事人或者有关人员出示执法证件，即使身着制服也应当出示。执法人员进行询问或者检查，应当制作笔录。执法人员与案件有直接利害关系或者有其他关系可能影响公正执法的，应当自行回避，当事人有权申请其回避，并非经当事人提出回避申请后才予以回避。故正确说法是可以指派两名执法人员开展调查。

4、在居民收入当中，直接对消费水平和消费结构产生影响的是（）。

A.货币收入

B.个人可自由支配收入

C.工资性收入

D.奖励性收入

【答案】：B

【解析】本题主要考查影响居民消费水平和消费结构的收入类型。影响居民消费水平和消费结构的关键在于居民可自主用于消费的收入情况。货币收入是人们持有的货币数量，但其中可能包含有必须用于支付债务、缴纳税费等不能自由支配的部分，这部分不能直接用于消费决策，也就不能直接影响消费水平和消费结构。工资性收入是居民收入的重要组成部分，它是通过劳动获得的报酬，但工资性收入到手后，同样需要扣除一些必要的支出，如个人所得税、社保费用等，剩余部分才可以用于消费，所以工资性收入不能直接从整体上影响消费水平和消费结构。奖励性收入是额外获得的收入，它可能是偶尔获得的，具有一定的不确定性，并且这部分收入在纳入整体收入后，也需要经过扣除必要支出等环节，并非直接用于消费，因此也不能直接影响消费水平和消费结构。个人可自由支配收入是指居民在一定时期内的全部收入，在扣除社会花费（如个人所得税、健康和人寿保险老年退休的预支、失业补贴的预支等）和日常生活必需消费（如衣、食、住、行等）以及预防意外开支的储蓄（包括购买保险）之后，余下的收入部分。这部分收入居民可以自由地决定用于消费的金额和方向，能够直接对消费水平和消费结构产生影响。综上所述，直接影响消费水平和消费结构的是个人可自由支配收入。

5、乒乓球生产商常常会发现这样一种现象：当乒乓球拍的价格上升时，乒乓球的需求往往会下降，原因是（