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女性人力资本与婚姻稳定性对生育行为的作用
目录
女性人力资本与婚姻稳定性对生育行为的作用（1）．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）女性人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）婚姻稳定性的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）生育行为的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、女性人力资本对生育行为的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）教育水平与生育行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）职业技能与生育意愿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）健康状况与生育能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、婚姻稳定性对生育行为的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）已婚与未婚生育行为的对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）婚姻满意度与生育意愿的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）婚姻冲突对生育行为的负面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
五、女性人力资本与婚姻稳定性的交互作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）教育水平与婚姻稳定性的交互效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）职业技能与婚姻稳定性的交互作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）健康状况与婚姻稳定性的关联分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
六、实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）样本描述与统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）回归模型的构建与估计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（三）结果解读与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
七、政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）提高女性人力资本水平的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）维护婚姻稳定性的措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（三）促进生育行为的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）研究的局限性与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
女性人力资本与婚姻稳定性对生育行为的作用（2）．．．．．．．．．．．．．47
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
女性人力资本的定义及重要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.1定义与概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
2.2对社会经济的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
婚姻稳定性的定义及重要性分析．．．．．．．．
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