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门店薪酬管理制度
汇报人：文小库
2025-05-18
目录
CATALOGUE
01
总则
02
薪酬结构设计
03
绩效考核标准
04
薪酬发放流程
05
动态调整机制
06
附则与执行
总则
01
PART
制度制定目的与依据
01
目的
规范门店薪酬管理，激励员工积极性，提高门店业绩。
02
依据
国家法律法规及公司相关规定，结合门店实际情况制定。
适用范围及对象
本制度适用于公司所有门店员工的薪酬管理。
适用范围
门店内的店长、导购、收银员、仓管员等所有员工。
适用对象
01
02
公平公正
薪酬分配以员工能力、贡献和市场水平为依据，保证员工间薪酬的公平性。
激励性
薪酬水平应与员工
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