- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
[邯郸]2024年河北邯郸广平县选聘党务(村务)工作者60人笔试历年参考题库
第一部分单选题(50题)
1、新时代东北振兴属于全面且全方位的振兴,这就需要我们贯彻新发展理念,走高质量发展之路。要追求()发展,努力探寻一条质量更高、效益更好、结构更优且能充分释放优势的发展新路径。
A.“资源式”
B.“效率式”
C.“速度式”
D.“内涵式”
【答案】:D
【解析】该题主要考查新时代东北振兴应追求的发展方式。新时代东北振兴需贯彻新发展理念、走高质量发展道路,其目标是实现质量更高、效益更好、结构更优且优势充分释放的发展。“资源式”发展往往过度依赖当地的自然资源,以资源开采和初级加工为主,这种发展方式易受资源储量和市场价格波动影响,不利于实现可持续的全面发展,也难以达成质量、效益、结构等多方面的优化提升。“效率式”发展侧重于在现有生产模式下提高生产效率,可能更多关注生产环节的速度和产出,而忽视了经济结构的优化、创新能力的提升以及资源环境的可持续性,无法全面涵盖新时代东北振兴的高质量发展需求。“速度式”发展通常追求经济增长的高速度,可能会忽视发展的质量和效益,导致经济结构不合理、资源浪费和环境污染等问题,与新时代全面振兴、全方位振兴的要求不符。“内涵式”发展强调通过内部变革和创新来实现经济增长和发展,注重提高经济发展的质量、效益和竞争力,优化经济结构,充分发挥自身优势,这与新时代东北振兴要走出质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路相契合。所以应追求内涵式发展。
2、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。
A.高结构,低关怀
B.低结构,高关怀
C.高结构,高关怀
D.低结构,低关怀
【答案】:C
【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求,同时感受到领导的支持和关心,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,增强团队的凝聚力和战斗力,在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。
3、丁是丁,卯是卯:一丝不苟:态度()
A.大水冲了龙王庙:祸不单行:灾难
B.打破沙锅,问到底:追根究底:学问
C.热锅上的蚂蚁:心神不定:情绪
D.关云长走麦城:火急火燎:心情
【答案】:C
【解析】“丁是丁,卯是卯”与“一丝不苟”意思相近,二者都体现出一种做事认真的“态度”。“热锅上的蚂蚁团团转”用来比喻坐立不安、心神不定,它和“心神不定”语义相近,两者都反映出一种“情绪”。
4、梅雨季节是我国部分地区在特定时间段会出现的一种天气现象,且不同地区的梅雨季节时间存在差异。下列关于2020年江南地区梅雨季节时间表述正确的是()。
A.6月-7月
B.4月-5月
C.7月-8月
D.9月-10月
【答案】:A
【解析】梅雨季节是指每年6、7月份,东南季风带来的太平洋暖湿气流,经过中国长江中下游地区、中国台湾地区、日本中南部以及韩国南部等地出现的持续天阴有雨的气候现象。江南地区属于长江中下游地区的一部分,2020年江南地区梅雨季节时间为6月至7月。4月-5月,气温还相对较低,暖湿气流不够强盛,不具备形成大范围梅雨的条件。7月-8月,雨带推移到华北、东北地区,长江中下游地区受副热带高气压带控制,进入伏旱天气。9月-10月,随着太阳直射点南移,北半球的暖湿气流势力减弱,冷空气开始活跃,降水形式不再是梅雨这种持续性降水。所以本题正确表述的时间是6月-7月。
5、宋代哲学家陆九渊提出“宇宙便是吾心,吾心即是宇宙”,这一观点属于()。
A.近代形而上学唯物主义
B.客观唯心主义
C.古代朴素唯物主义
D.主观唯心主义
【答案】:D
【解析】本题主要考查对哲学基本派别观点的理解和判断。判断一种观点属于哪种哲学派别,
您可能关注的文档
- 邯郸成安县招聘村党务工作者笔试真题及答案详解1套.docx
- 河北邯郸公开招聘农村党务(村务)工作者笔试题含答案2024年及1套完整答案详解.docx
- 河北邯郸2025年公开招聘农村党务(村务)工作者笔试题带答案分析完整答案详解.docx
- 河北邢台2025年公开招聘农村党务(村务)工作者笔试题带答案分析及完整答案详解一套.docx
- 河北石家庄2025年公开招聘农村党务(村务)工作者笔试题带答案分析完整答案详解.docx
- 河北沧州2025年公开招聘农村党务(村务)工作者笔试题带答案分析及参考答案详解1套.docx
- 河北张家口2025年公开招聘农村党务(村务)工作者笔试题带答案分析及完整答案详解一套.docx
- 河北廊坊2025年公开招聘农村党务(村务)工作者笔试题带答案分析及参考答案详解.docx
- 江苏宝应县开发投资有限公司招聘笔试题库完整答案详解.docx
- 扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘考试真题及参考答案详解一套.docx
- [邯郸]2024年河北邯郸大名县招聘村(居)党务村务(居务)工作者354人笔试历年参考题库及一套完整.docx
- [扬州]2025年江苏扬州宝应县招聘事业单位工作人员87人笔试历年参考题库带答案详解.docx
- [扬州]2025年江苏扬州宝应县事业单位招聘(135人)笔试历年参考题库及答案详解1套.docx
- [扬州]2024年江苏扬州江都区“乡村振兴好青年”招聘122人笔试历年参考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025重庆市北碚中医院人才招聘67人(第一批)笔试备考题库完整答案详解.docx
- 2025重庆市北碚中医院人才招聘67人(第一批)笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025邯郸武安市选聘农村党务(村务)工作者180名笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025邯郸武安市选聘农村党务(村务)工作者180名笔试备考试题含答案详解.docx
- [邯郸]河北邯郸邱县招聘党务(村务)工作者和社区工作者46人笔试历年高频考点(难、易错点)及一套答案.docx
- 2025邯郸武安市公开选聘农村党务(村务)工作者180名笔试模拟试题及完整答案详解一套.docx
最近下载
- SCADA(电力监控)系统介绍.pptx VIP
- 2025年机关事业单位工人汽车驾驶员高级、技师国家题库练习题(附答案).docx VIP
- 班级生活有规则教学设计.doc VIP
- CMF中国宏观经济分析与预测报告(2025年中期) 稳舵远航的中国宏观经济.docx
- QGDW 11399-2015 架空输电线路无人机巡检作业安全工作规程.docx VIP
- 中国药物性肝损伤诊治指南2023版解读.pptx VIP
- 施工测量专项施方案.doc VIP
- 2024年春季四川凉山州普格县一村一幼辅导员招聘74人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 防爆电气安装规范及验收标准制定.docx VIP
- 市政集团笔试题库及答案.pdf
文档评论(0)