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“专精特新”中小企业科技人才管理问题及建议分析案例
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TOC\o1-3\h\u21272“专精特新”中小企业科技人才管理问题及建议分析案例 1
30382一、“专精特新”中小企业科技人才管理存在问题 1
20413(一)人力资源规划不清晰 1
20683(二)缺乏有意义的招聘流程体系 2
25060(三)薪酬绩效体系不透明完善 2
1791(四)缺少符合时代发展的企业文化 3
3821二、“专精特新”中小企业科技人才开发与留存的 3
20498(一)基于马斯洛需要层次理论分析 3
1476(二
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