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海洋工程公司员工入职培训
第一章培训前的准备与入职引导
1.确定培训对象与培训目标
在海洋工程公司，新员工的入职培训是一项重要的环节。首先，人力资源部门会根据岗位需求，筛选出需要参加培训的新员工。培训的目标是帮助新员工快速了解公司文化、业务流程、岗位技能，以及安全知识，使他们能够迅速融入团队，提升工作效率。
2.制定培训计划
培训计划应包括培训时间、地点、内容、讲师、考核等方面。人力资源部门会与各部门负责人沟通，了解各部门对新员工的培训需求，然后制定详细的培训计划。
3.培训前的通知与准备
在培训开始前，人力资源部门会提前通知新员工参加培训，并提供培训的相关资料。新员工需提前准备好个人
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