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人力资源服务协议及聘用合同书

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为_________。

1.2定义与解释

在本合同中，除非上下文另有要求，下列术语应具有以下含义：

1.2.1“甲方”指_________（甲方全称）。

1.2.2“乙方”指_________（乙方全称）。

1.2.3“人力资源服务”指乙方根据甲方需求提供的人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等服务。

1.2.4“聘用合同”指乙方与甲方签订的针对特定员工的劳动合同。

1.3合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于人力资源服务及聘用合同的关系，保证双方权利义务的明确和执行。

1.4合同期限

1.4.1本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

1.4.2本合同期限为_________年，自生效之日起计算。

1.5合同履行

1.5.1乙方应根据甲方的需求，在合同约定的期限内，提供人力资源服务。

1.5.2甲方应根据合同约定，向乙方支付服务费用。

第二章人力资源服务

2.1服务内容

2.1.1乙方应按照甲方要求，提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2乙方应提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。

2.1.3乙方应提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划实施等。

2.2服务标准

2.2.1乙方应保证提供的人力资源服务质量符合行业标准和甲方的要求。

2.2.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规。

2.3服务交付

2.3.1乙方应在合同约定的期限内完成人力资源服务的交付。

2.3.2乙方应向甲方提供服务报告，详细说明服务内容和成果。

第三章聘用合同

3.1聘用关系

3.1.1乙方应按照甲方的要求，与符合条件的人员签订聘用合同。

3.1.2乙方应保证聘用合同的合法性和有效性。

3.2薪酬福利

3.2.1甲方应根据国家相关法律法规和聘用合同约定，向乙方支付薪酬。

3.2.2甲方应根据聘用合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.3管理与考核

3.3.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，保证乙方履行聘用合同。

3.3.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。

第四章保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.1.2双方不得未经对方同意，向任何第三方泄露或披露合同内容或商业秘密。

4.2保密期限

4.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年止。

第五章合同费用及支付

5.1费用计算

5.1.1乙方提供的人力资源服务费用按以下标准计算：

（一）人才招聘服务费用：_________元/人；

（二）员工培训服务费用：_________元/人/次；

（三）薪酬福利管理服务费用：_________元/月。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在合同约定的支付期限内，按照乙方提供的服务内容和费用计算结果支付服务费用。

5.2.2甲方支付服务费用的方式为_________。

5.3逾期支付

5.3.1如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的_________%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。

5.4争议解决

5.4.1双方在支付服务费用过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章甲方权利和义务

6.1甲方权利

6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。

6.1.3甲方有权根据工作需要调整乙方提供的服务内容。

6.2甲方义务

6.2.1甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用。

6.2.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括办公场所、设备等。

6.2.3甲方应配合乙方进行员工招聘、培训和薪酬福利管理工作。

第七章乙方权利和义务

7.1乙方权利

7.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

7.1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

7.1.3乙方有权根据合同约定调整服务内容和方式。

7.2乙方义务

7.2.1乙方应按照合同约定提供高质量的人力资源服务。

7.2.2乙方应保证招聘、培训和薪酬福利管理工作的合法性和合规性。

7.2.3乙方应定期向甲方汇报服务进展和成果。

第八章员工关系管理

8.1员工招聘

8.1.1乙方应根据甲方要求，制定招聘计划和招聘流程。

8.1.2乙