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廉政警示教育片观后感

上周，公司组织领导干部和所有党员共同观看了《鉴史问廉》和《小官大贪》两部反腐倡廉警示教育片。看到这些反面案例，自我在思想深处受到极大触动。腐败变质，既有外因，也有内因。最根本的还是内因，就是价值观和人生观偏离了正确方向，导致私欲膨胀，背弃了党的宗旨和做人的原则，这使我认识到加强政治领悟、提高素养的重要性。我觉得作为一名管理干部，在日常的工作生活中要做到：

一是要谋大局，讲政治。管理干部作为公司管理人员的重要组成部分，要始终坚持正确的政治方向，持续清醒的头脑，带头拥护党的领导、拥护社会主义制度。始终跟党走、听党的话，对公司及上级组织下达的重大的路线、方针、政策和部署要坚决执行，使管理工作始终与党同步、同心、同向。

二是要塑公正，讲奉献。公正是管理的灵魂。要忠实履职，提倡不计名利、默默奉献的创业精神，提倡永不满足、勇于创新的进取精神，在管理岗位上不甘落后，争先创优。要公平公正管理，不情绪化管理，不带有色眼镜管理，不徇私情，坚持公平公正的原则，在日常的每项工作中，都能公平分工，公正办事。

三是要强修养，讲纪律。作为一名管理干部，要做到有德不失德，就必须得不断加强自身修养，廉洁自律、秉公执法，清清白白干事，踏踏实实做人，争做“一身正气、两袖清风、道德高尚、业务娴熟”的管理干部。以崇高的追求、高尚的品德、高深的修养，来约束自我、锤炼自我，带动、影响身边的人，进而促进公司的和谐发展。

四要接地气，有原则。作为一名基层单位的管理干部，必须心系职工，只有足够接地气，才能真正融入到职工群众中去，才能像一名普通职工那样去工作去生活，才能远离贪腐，洁身自好。任何工作都得有原则，尤其是在管理工作中，避免不了因为私人感情而影响到自己的工作，所以在这个时候一定要把持好原则，不能因为私人感情和个人欲望而做出丧失原则的事情。

以上是我个人本次观影后的心得体会，与大家共勉。

观看《鉴史问廉》纪录片及《小官大贪》警示片有感

在红五月这个革命热情高涨的月份、同反动敌人浴血搏斗的光辉的月份，单位组织了领导干部及党员群众观看了纪录片《鉴史问廉》及警示片《小官大贪》，从历史的兴衰之道中探寻廉政文化的力量，又从现代案例带给我们警示。这是对反腐倡廉和民族心理进行的一次总结和认知，观看之后发人深省，引人深思。

在中国传统文化中，清和浊常常成为忠与奸、正与邪、廉与贪以及君子与小人的代名词，在《鉴史问廉》中通过一个个惊心动魄的故事，展示在历史上的转折点上，清官能臣和贪官乱臣不同的人生轨迹，剖析他们在大是大非面前的选择。司马直为了百姓拒绝了高官厚禄，甚至为了国家以死相谏，可以说，他是一位忧国忧民，心怀天下的大丈夫。文天祥有“人生自古谁无死？留取丹心照汗青”的视死如归的高风亮节，以及舍生取义的人生观。贾似道作为权臣不理政事情，却天天与蟋蟀作伴，生活奢侈腐化，最终被监押使臣所杀。羊舌鲋是中国有史书记载以来，第一个因为贪污而受到惩罚的官员，羊舌鲋身为执法大夫，不能以身护法、执法，反而以贪坏法，卖法纵贪，终于落了个死后弃尸于市的下场。历史是最好的老师，国家的兴衰、吏治的清廉与否，不仅仅决定于高居庙堂之上的君王和各级官吏，而是需要全体国人共同的努力。

然而在日新月异的今天，“低职巨贪”现象并不鲜见。最典型的就是《小官大贪》警示片中侯福才的例子，利用职务便利成立“技术咨询服务公司”，向前来办理施工许可证的企业索取钱财，在短短6年时间内非法敛财5000余万元。侯福才案充分说明了“把权力关进制度笼子”的极端重要性，但同时也带给我们深刻的警示。警示之一，在市场经济推进过程中，在中央“老虎、苍蝇一起打”的强大态势下，侯福才式的“低职巨贪”现象于廉政建设而言具有标本意义，在监督管理严重缺位的情况下，“苍蝇”完全有可能演变成“老虎”，所以尤其值得警惕。警示之二，此案仅严惩侯福才一人，却未见其他领导和同事被追究，无疑是本案的一大失误。中纪委十八届三次全会强调，要落实党组织的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究。综合以上分析，侯福才案的发生，绝不是偶然的，而是权力失去监督的必然。侯福才案性质严重，影响恶劣，一个根本原因就是单位党组织抓党风廉政建设严重失职，其性质同样严重。因此，猛药去疴，重典治乱，首要的就是落实好各级党组织党风廉政建设的主体责任和主要领导第一责任人的责任，绝不能让制度成为纸老虎、稻草人。

通过这次观看教育片活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维和对客观事物的反应密切相关。因此