原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国水利水电建设集团公司
安全生产考核管理办法
第一章总.则
第一条为规范集团公司安全生产考核管理工，依据国
家有关安全生产的法律、法规，制定本办法。
第二条本办法主要考核各单位安全生产过程控制和最
终结果，分为安全管理、现场管理、事故控制三部分内容。
第三条本办法实行“生产性死亡责任事故”一票否决制。
凡发生重、特大安全生产责任事故的；隐瞒不报、谎报或拖
延报告安全事故，造成重大影响的；超出安全生产控制指标
的单位，即为安全生产不合格单位。
第四条集团公司每年对各单位安全生产做出优秀、旻
好、合格、不合格的考核评定；对在安全生产工中做出突
出贡献的单位（项目部）和个人（项目经理、安全人员、其
他人员）予以表彰和奖励；对发生安全事故的责任单位和责
任人予以处罚。
第二章考核评价
第五条安全生产考核评价采取考核评分制。
一、考核评价各单位本部，使用附表1、2、3,标准分为
200分。
二、考核评价项目部、二级单位，使用附表4、5、6、7,
标准分为200分。
三、对各单位综合考核评价时，既考评各单位本部，又考
评项目部（考评项目为联营体时，联营体考核得分按股权比
例计入各单位），使用附表8,标准分为200分。
考核得分180—200分的单位，为安全生产管理优秀单位；
160—179.9分，为安全生产管理良好单位；140—159.9分，
为安全生产管理合格单位；140分以下，为安全生产管理不
合格单位。
四、对夹江水工厂安全生产管理的考核评价时，考虑其生
产的特殊性，按照附表9—14及其相应的说明要求进行考核。
五、对各单位的综合考核得分，折合成百分制后，为“安
全生产责任制”年终考核得分，计入集团公司“三项责任制”
考核。
第六条安全生产考核评分表的构成及考核评价说明：
一、附表1为考核各单位本部评分汇总表。
二、附表2为考核各单位事故控制评价表，事故包括生产
性死亡、生产性重伤、直接经济损失达30万元以上的安全
事故。
三、附表3为考核各单位本部安全管理评价表。
四、附表4为考核项目部（二级单位、联营体）评分汇总
表。
五、附表5为考核项目部（二级单位、联营体）事故控制
评价表。
六、附表6为考核项目部（二级单位、联营体）安全管理
评价表。
七、附表7为考核项目部（二级单位、联营体）现场管理
评价表。
八、评分表中每个考核项，完成较好的，得基准分；一般
的，得一半分；没做或较差的，不得分。
九、考核时，按照评分表中的规定内容，逐项进行考核评
分，采取分数扣除法，按照表内各项具体扣分要求累计扣分,
单项最低得分为0分。
第七条对考核得分相同的单位，其考核评价排序以施工
难度较大、重大危险因素较多者排前。
第八条安全事故归属划分原则。
一、分包单位发生的安全事故，按事故责任划分。事故主
要责任是发包单位的，计入发包单位；事故主要责任是分包
单位或分包单位应承担主体责任的，计入分包单位。
二、联营体发生的安全事故，按联营体的属性划分。属于
紧密性联营体的，按联营份额比例计入相应的母体单位；属
于松散型联营体的，计入发生事故的联营成员所在的母体单
位。
三、临时用工发生的安全事故，按劳务合同划分，计入用
人单位。
第三章评先评优
第九条集团公司每年开展安全生产先进企业、安全生产
先进项目部、安全生产优秀项目经理的评选活动，对评为先
进单
文档评论（0）