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员工旅游协议书范本

一、员工旅游协议书概述

员工旅游协议书是指企业为了丰富员工的精神文化生活，提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，组织员工进行旅游活动所签订的协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保旅游活动的顺利进行。

二、员工旅游协议书的主要内容

1.旅游活动的基本信息

（1）旅游时间：具体日期及时间段。

（2）旅游地点：目的地及行程安排。

（3）旅游方式：团队旅游、自驾游等。

（4）旅游人数：预计参加人数。

2.参与条件

（1）参与对象：企业全体员工。

（2）报名方式：通过企业内部公告或口头通知的方式。

（3）费用承担：员工个人承担。

3.费用说明

（1）旅游费用：包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。

（2）费用支付：在出发前一周内，员工需将旅游费用支付至企业财务部门。

（3）费用退还：因特殊原因无法参加旅游活动，需提前一周向企业提出申请，经批准后退还已支付费用。

4.行程安排

（1）行程安排：根据旅游目的地特色，制定合理的行程。

（2）行程变更：如遇特殊情况，企业有权对行程进行适当调整。

5.保险保障

（1）旅游意外险：为所有参与员工购买旅游意外险。

（2）保险责任：在保险期间内，因意外事故导致的身故、残疾、医疗费用等，由保险公司承担赔偿责任。

6.退团规定

（1）退团时间：在出发前一周内提出退团申请。

（2）退团费用：根据已产生费用退还相应比例。

7.违约责任

（1）企业违约：因企业原因导致旅游活动未能按计划进行，企业应承担违约责任。

（2）员工违约：因员工个人原因导致旅游活动未能按计划进行，员工应承担违约责任。

三、员工旅游协议书的签署与生效

1.签署：员工旅游协议书由企业代表与员工代表共同签署。

2.生效：自双方签署之日起生效。

3.附件：本协议书附有以下文件：

（1）旅游行程安排表。

（2）旅游费用明细表。

（3）旅游意外险保单。

（4）其他相关文件。

四、协议书的变更与终止

1.变更：在协议有效期内，如遇特殊情况，双方可协商对协议内容进行变更。

2.终止：协议期满后，双方应继续履行协议规定。

3.争议解决：如双方对协议内容产生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议书一式两份，双方各执一份。

2.本协议书未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议书自双方签署之日起生效。

4.本协议书自协议期满之日起失效。

5.本协议书一式两份，具有同等法律效力。

企业代表：（签名）

员工代表：（签名）

签订日期：____年____月____日

六、旅游安全与责任

1.安全保障：企业将提供必要的安全保障措施，包括但不限于选择有资质的旅游服务商、确保交通工具安全、提供必要的安全培训等。

2.个人责任：参与员工需遵守旅游活动中的安全规定，如不擅自离队、不参与危险活动等。因个人原因造成的人身伤害或财产损失，由个人自行负责。

3.责任划分：在旅游活动中，如发生意外事故，企业将根据事故原因和责任划分，依法承担相应的责任。同时，保险公司将按照保险条款承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.双方同意，在协议履行过程中所获得的信息，包括但不限于员工个人信息、旅游行程安排等，应予以保密，不得向第三方泄露。

2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后的五年内。

八、协议解除

1.协议解除条件：在以下情况下，任何一方有权解除协议：

a.因不可抗力导致旅游活动无法继续进行。

b.一方严重违约，另一方有权解除协议。

c.双方协商一致解除协议。

2.协议解除程序：任何一方提出解除协议，应提前三十天书面通知对方，并说明解除理由。

九、法律适用与争议解决

1.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

十、协议附件

1.旅游行程安排表

2.旅游费用明细表

3.旅游意外险保单

4.企业内部旅游活动管理规定

5.其他相关文件

十一、协议生效与终止

1.生效：本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

2.终止：本协议在以下情况下终止：

a.旅游活动完成，协议目的实现。

b.双方协商一致终止协议。

c.协议约定的终止条件成就。

十二、协议份数

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

甲方代表签字：_________________________

乙方代表签字：_________________________

签订日期：______________