电子商务会计（第三版）课件：电子商务企业职工薪酬的账务处理.pptx

电子商务企业职工薪酬的账务处理;一、职工薪酬的概念;这里所称“职工”比较宽泛，包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工；二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等，三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，如通过中介机构签订用工合同，为企业提供与本企业职工类似服务的人员。

;二、职工薪酬的内容;2.职工福利费

职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。;3.社会保险费

社会保险费是指企业按照国务院、各地方政府规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。企业按照年金计划规定的基准和比例计算，向企业年金管理人缴纳的补充养老保险，以及企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。;4.住房公积金

住房公积金是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。;5.工会经费和职工教育经费

工会经费和职工教育经费是指企业为了改善职工文化生活，为职工学习先进技术和提高文化水平、业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。;6.非货币性福利

非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业将自己拥有的资产或租赁的资产供职工无偿使用，例如，提供给企业高级管理人员使用的住房，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等。;7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

因解除与职工的劳动关系给予的补偿是指由于分离企业的社会职能，实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员，实施重组、改组计划，职工不能胜任等，企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。;8.其他与获得职工提供的服务相关的支出

其他与获得职工提供的服务相关的支出是指除上述七种薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的薪酬，例如企业提供给职工以权益形式结算的认股权、以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等。;三、应付职工薪酬的账务处理;企业应付职工薪酬的核算主要包括应付职工薪酬分配和发放的核算，其账务处理如下：

1.应付职工薪酬分配的账务处理

月末，企业将本月发生的职工薪酬根据“谁受益谁负担”的原则，区分以下情况进行分配：

1.1提供劳务人员的职工薪酬，计入劳务成本，借记“生产成本”“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。;1.应付职工薪酬分配的账务处理

1.2应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本，借记“在建工程”“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

;1.应付职工薪酬分配的账务处理

1.3销售人员的职工薪酬（客服、美工等销售人员工资），计入销售费用，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。管理部门人员的职工薪酬计入管理费用，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

;三、应付职工薪酬的账务处理;2.职工薪酬发放的账务处理

2.2支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。

2.3按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。;2.职工薪酬发放的账务处理

2.4以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转库存商品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。

2.5支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”“银行存款”等科目。;例某电子商务企业2020年1月有关应付职工薪酬业务如下：

（1）1月2日，发放上月工资。应发工资600000元，代扣代缴个人所得税26000元。账务处理如下，如图1所示：

借：应付职工薪酬——应付职工工资600000

贷：应交税费——应交个人所得税26000

银行存款——建行