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2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)执行力版
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、公文写作
要求:本部分主要考察考生对公文写作的基本格式、内容要求和常见错误处理的能力。请根据以下情境,完成相应的公文写作。
1.某单位拟开展一次“文明单位”创建活动,请根据以下要求,撰写一份活动方案。
(1)活动主题:倡导文明,共建和谐;
(2)活动时间:2025年4月1日至2025年5月31日;
(3)活动内容:开展文明礼仪培训、文明交通宣传、志愿服务活动等;
(4)活动要求:各部门要高度重视,积极参与,确保活动取得实效。
2.某单位办公室拟对单位内部管理制度进行修订,请根据以下要求,撰写一份修订说明。
(1)修订背景:随着单位业务的发展,原管理制度部分内容已不适应实际工作需要;
(2)修订内容:主要包括办公秩序、考勤制度、请假制度、车辆管理制度等方面;
(3)修订要求:各部门要认真学习,严格执行,确保修订后的制度落到实处。
二、公文处理
要求:本部分主要考察考生对公文处理流程、公文格式、公文送达等方面的掌握程度。请根据以下情境,完成相应的公文处理。
1.某单位办公室收到一份上级单位下发的文件,请根据以下要求,完成文件的处理。
(1)文件名称:《关于进一步加强党风廉政建设的通知》;
(2)文件文号:[2025]×号;
(3)文件送达单位:某单位办公室;
(4)文件处理要求:请办公室负责人在收到文件后3个工作日内,组织相关部门进行研究讨论,并提出贯彻落实意见。
2.某单位办公室拟向其他单位发送一份请示,请根据以下要求,完成请示的撰写。
(1)请示事项:关于请求上级单位支持某单位开展一项重点项目的资金申请;
(2)请示文号:[2025]×号;
(3)请示单位:某单位办公室;
(4)请示要求:请上级单位在收到请示后15个工作日内给予回复。
三、公文格式与排版
要求:本部分主要考察考生对公文格式、排版等方面的掌握程度。请根据以下要求,完成公文的格式与排版。
1.某单位办公室拟撰写一份通知,请根据以下要求,完成通知的格式与排版。
(1)通知标题:关于开展“五一”劳动节期间安全大检查的通知;
(2)通知文号:[2025]×号;
(3)通知单位:某单位办公室;
(4)通知内容:要求各部门在“五一”劳动节期间加强安全管理,确保单位安全稳定。
2.某单位办公室拟撰写一份报告,请根据以下要求,完成报告的格式与排版。
(1)报告标题:关于2024年度单位工作总结及2025年度工作计划;
(2)报告文号:[2025]×号;
(3)报告单位:某单位办公室;
(4)报告内容:总结2024年度单位工作取得的成绩和存在的问题,提出2025年度工作计划及措施。
四、事务处理
要求:本部分主要考察考生在日常工作中对事务处理的能力。请根据以下情境,完成相应的任务。
1.某单位需要组织一次内部培训,培训内容为“职场沟通技巧”。请根据以下要求,完成培训的组织工作。
(1)培训时间:2025年6月15日;
(2)培训地点:单位会议室;
(3)培训对象:全体员工;
(4)培训内容:职场沟通的基本原则、有效沟通的方法和技巧;
(5)培训要求:提前一周发布培训通知,收集参训人员名单,准备培训材料,确保培训效果。
2.某单位需要接待一位重要客人,请根据以下要求,完成接待工作。
(1)客人姓名:张先生;
(2)来访目的:洽谈业务合作;
(3)来访时间:2025年6月16日上午9点;
(4)接待地点:单位接待室;
(5)接待要求:确保接待规格、安排合理,提供必要的协助。
五、信息处理
要求:本部分主要考察考生对信息收集、整理、分析的能力。请根据以下信息,完成相应的任务。
1.某单位在2025年第一季度的工作报告显示,单位在市场营销、技术研发、客户服务等方面取得了显著成绩。请根据以下数据,分析单位第一季度的整体业绩。
(1)市场营销收入增长10%;
(2)技术研发投入同比增长15%;
(3)客户满意度调查结果显示,满意度提升至85%;
(4)新客户增加20%。
2.某单位在2025年第二季度的工作计划中,提出了以下目标:提高产品质量、降低生产成本、提升员工素质。请根据以下信息,分析第二季度的工作重点。
(1)产品质量检测合格率提高至98%;
(2)生产成本预计降低5%;
(3)员工培训计划已制定,预计培训人数为100人;
(4)单位领导强调,提升员工素质是提高单位整体竞争力的关键。
六、应急处理
要求:本部分主要考察考生在紧急情况下处理问题的能力。请根据以下情境,完成相应的应急处理。
1.某单位在办公区域内发生一起火灾,请根据以下要求,完成火灾的应急处理工作。
(1)火灾发生时间:2025年6月17日上午10
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