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短期派遣合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（接收单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

丙方（派遣员工）：________________

地址：_______________________

联系方式：________________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（派遣单位）为合法注册的法人实体，拥有合法派遣员工的资格。

1.2乙方：指接收甲方派遣员工的法人实体或其他组织。

1.3丙方：指由甲方派遣至乙方的员工。

1.4合同：指甲乙丙三方依据本文件所达成的一致协议。

第二章派遣职位及期限

2.1丙方同意接受甲方的派遣，担任乙方________________职位。

2.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第三章工作内容与职责

3.1丙方在乙方的工作内容为：________________。

3.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3.3丙方应保守乙方的商业秘密，未经乙方同意不得向第三方透露。

第四章薪酬与福利

4.1丙方的薪酬待遇由甲方支付，具体金额为人民币____元/月。

4.2丙方享有甲方提供的各类社会保险及福利。

4.3丙方在派遣期间，享有国家法定节假日、年休假等权利。

第五章违约责任

5.1甲乙丙任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

5.2若丙方在派遣期间，因个人原因给乙方造成经济损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

5.3若甲方未按时支付丙方薪酬或福利，丙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第六章派遣员工的管理

6.1甲方作为派遣单位，对丙方的派遣行为负责，并保证丙方符合乙方的用工要求。

6.2乙方对丙方的日常管理和工作考核负责，并应及时将丙方的表现情况反馈给甲方。

6.3丙方应遵守国家的法律法规，以及甲乙双方的规章制度，维护双方的合法权益。

6.4丙方在派遣期间，若需请假或调换工作岗位，应提前向甲方提出申请，并经乙方同意。

第七章保密与知识产权

7.1丙方在执行职务过程中可能接触到乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，丙方应对此类信息严格保密。

7.2丙方在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有，除非双方另有约定。

7.3丙方在离职后，仍需遵守本合同关于保密的约定，期限为合同终止后__年。

第八章安全生产与劳动保护

8.1乙方应保证丙方在派遣期间的工作环境符合安全生产的要求。

8.2乙方应为丙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障丙方的身体健康和生命安全。

8.3丙方应严格遵守乙方的安全生产规章制度，防止发生安全。

第九章合同的终止与解除

9.1合同到期后，双方无异议，可续签合同；如有异议，应提前一个月书面通知对方。

9.2在合同期限内，如丙方严重违反乙方规章制度或劳动合同，乙方有权要求甲方解除丙方的派遣。

9.3在合同期限内，如甲方未能履行合同约定的义务，丙方有权要求解除合同，并要求甲方承担违约责任。

第十章争议解决

10.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3本合同项下发生的争议，适用中华人民共和国的法律，并按照中华人民共和国的司法程序处理。

第十一章派遣员工的培训与发展

11.1乙方应根据丙方的工作需要，提供必要的岗位培训。

11.2甲方应鼓励和支持丙方参加乙方组织的各类专业培训，以提升丙方的专业技能。

11.3丙方有义务参加甲方组织的培训活动，不断提升个人综合素质。

第十二章职业健康与医疗

12.1乙方应保障丙方的职业健康，对丙方进行定期健康检查。

12.2丙方在派遣期间如发生工作相关的疾病或伤害，乙方应负责相应的医疗费用。

12.3丙方在合同期间享有国家规定的医疗保险待遇。

第十三章派遣员工的社会保险

13.1甲方负责为丙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

13.2丙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险部分。

13.3甲方应保证丙方的社会保险关系在派遣期间连续有效。

第十四章违约赔偿

14.1如甲方未能按合同约定支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付欠付金额的__%作为违约金。

14.2若乙方违反合同导致丙方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。