6(应斌武)检验医学学科发展2019-大理.pptxVIP

建高水平质量管理体系，

促检验医学学科发展;近几年关于检验发展的几个热点事件.........;面对现有的形势与挑战，检验学科何去何从？

管理者、检验人员如何选择未来？;临床检验医学是医学的重要组成部分，是细胞病理学、化学病理学和分子病理学与临床医学有机结合，以生物分析化学、分子生物学、免疫学、遗传学、细胞学技术、计算机自动化程序等为技术支撑的学科。

它为临床疾病的诊断、治疗、疗效评估及预后判断提供快速、准确、全面的实验室依据，为临床的决策提供科学数据。;;;华西医院实验医学科介绍

实验医学科现有员工176人，其中高级职称33人，其中正高11人，副高22人，中级65人，具有博士及以上学位者24人，硕士30人。实验医学科于2010年以优异成绩获评为卫生部临床重点检验专科。实验医学科是目前国内开展临床检测项目最多、标本检测量最大、运用检测技术最先进的实验医学中心之一，现已开展近800项实验检测项目，平均每天检测标本达2.0万份。2006年通过美国CAP实验室认可，并连续5次以优异成绩通过复审。;;;院领导与国外专家讨论实施方案;

建立全面质量管理体系

;实验室认可准备过程;员工作为观察员赴香港

玛丽医院参加CAP现场检查;全面质量管理实施模式;2006年6月接受美国CAP专家组的现场评审;2006年6月美国CAP专家现场评审11月获颁认可证书

;2008年我科以优秀成绩通过CAP复审;2010年我科以优秀成绩再次通过CAP复审;2012年我科以优秀成绩再次通过CAP复审;2014年我科以优秀成绩再次通过CAP复审;2016年我科以优秀成绩再次通过CAP复审;历次CAP证书;;;2013结果符合率报告时间紧急值报告临床咨询服务态度;临床科室对医技科室满意度调查评分分析;坚持持续性质量改进，启动精益六西格玛管理学习;2.不断开展临床检测新项目，为临床提供更好服务;亚专业实验室;科室老师在华西医院大内科晨读中作报告，进一步增强了临床与实验室间的交流互动，增加了临床科室对于实验医学科开展项目的了解，有助于实验医学科为临床提供更优质的服务。;;1.加大年轻员工的???养力度，不断提升他们的专业学位，近3年共培养博士研究生9名，硕士研究生30余名；接受专科住院技师培训50名；同时为5位科室骨干员工提供了在职攻读医院管理MBA学位的机会。国外引进2名青年千人作为学科带头人。

2.2010年-2017年共被国际顶级会议（AACC、ECCMID、APASL等）接受壁报近180篇，获大会口头报告40余人次，派青年骨干出国进行国际学术交流90余人次，30多次获得学生旅行奖、优秀论文奖、优秀青年科学工作者奖等。

3.2010年-2017年，共派出15位青年骨干员工出国接受高水平实验室3-12月的实验室科研技能培训。

4.与美国梅奥诊所、荷兰伊斯拉姆斯医学中心、加拿大多伦多大学、美国克利夫兰医学中心、美国西北大学等建立了战略合作，每年派出3-4名青年骨干出去培训，为人才培养提供平台支撑。;实验医学科代表参加中华医学会第十一次全国检验医学学术会议暨第十二届华人检验医学学术会议;

名师有约：邀请科室需求呼声强烈的专家授课或座谈

如耿佳、黄强、王铮等

智慧筹：各亚专业员工道出在科研中的瓶颈困惑

其他员工出谋划策，互相帮助

新星之火：近期文章课题进展顺利的员工将自己的

经验和火花跟其他员工分享

小虫晒书单：规培学员包括技师每月一篇文献阅读

公共邮箱晒文献提要及心得，评选最佳点评、

榜单早鸟奖等，进修老师点击阅读，量力参加

进德修业：进修老师与导师交流、学习文献阅读，参与科研

以疑难案例或晒书单形式分享心得

;研究员，博士研究生导师，国家“青年千人计划”学者，国家自然基金委优秀青年，从事与药物基因组学研究;针对年轻员工的雏鹰训练计划;坚持定期研究生/住院医读书报告;1）成立华西·迈克学院

2）开设与企业联合课程——《医学检验人文素养与职业生涯规划》

3）设立迈克学生奖学金

4）设立了资助优秀学生出国出境交流基金;情系医检，青春飞扬-----“医检大联谊”;总指导：王兰兰教授

指导组组长：应斌武教授

江虹教授

协会会长：张君龙