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2025年新版电大行政组织学网络考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（）。

A.非正式组织

B.正式组织

C.组织系统

D.行政组织

答案：B。正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。它有明确的目标、结构和规章制度，成员的职责和权利都有明确的界定。而非正式组织是人们在共同工作或活动中，由于共同的感情、兴趣或观点而自发形成的组织。组织系统是指由相互联系、相互作用的若干要素组成的具有特定功能的有机整体。行政组织是正式组织的一种，是国家为了实现行政管理职能而设立的组织。

2.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

A.一般环境

B.内部环境

C.外部环境

D.组织环境

答案：B。组织的内部环境是指组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素。一般环境是指对某一特定社会中所有组织都发生影响的环境因素。外部环境是指组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素。组织环境是指影响组织生存和发展的各种内外因素的总和。

3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（）的特性。

A.稳定性

B.实践性

C.强制性

D.软约束性

答案：D。行政组织文化是一种无形的、非强制性的力量，它通过价值观、信念、道德规范等方式对组织成员的行为产生影响，具有软约束性。而正式的组织规章制度是通过明确的条文和规定来约束组织成员的行为，具有强制性。稳定性是指行政组织文化一旦形成，就会在一定时期内保持相对稳定。实践性是指行政组织文化来源于实践，又指导实践。

4.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。

A.行政生态

B.一般系统

C.社会人

D.动态平衡组织

答案：D。美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》中，系统地提出了动态平衡组织理论。他认为组织是一个协作系统，要实现组织目标，必须使组织成员的贡献与满足达到平衡。行政生态理论是研究行政组织与外部环境之间相互关系的理论。一般系统理论强调系统的整体性、关联性等特征。社会人理论强调人是社会的人，除了物质需求外，还有社会和心理方面的需求。

5.现代观点认为，冲突（）。

A.具有建设性

B.具有破坏性

C.既具有建设性又具有破坏性

D.具有消极性

答案：C。现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。建设性冲突可以促进组织的创新、变革和发展，激发组织成员的积极性和创造力。破坏性冲突则会导致组织内部的混乱、效率低下，影响组织目标的实现。因此，管理者需要正确认识和处理冲突，发挥其建设性作用，减少其破坏性影响。

6.国务院是由（）组织产生。

A.全国人大

B.中共中央

C.全国政协

D.中央军委

答案：A。根据我国宪法规定，国务院即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。国务院由全国人民代表大会组织产生，对全国人民代表大会负责并报告工作。中共中央是中国共产党的领导核心机构。全国政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构。中央军委是领导全国武装力量的军事机关。

7.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

A.部门化

B.层级化

C.功能化

D.专业化

答案：B。组织结构垂直分化是指组织按照纵向的层次进行划分，其结果与表现形式为组织结构的层级化。层级化使得组织形成了不同的管理层次，每个层次都有其特定的职责和权力。部门化是指按照不同的职能、产品、地区等将组织划分为不同的部门。功能化强调组织的各项功能的发挥。专业化是指组织成员在某一领域具有专门的知识和技能。

8.行政组织决策是以（）为后盾。

A.权力

B.组织

C.权利

D.行政权力

答案：D。行政组织决策是以行政权力为后盾的。行政权力是国家行政机关执行法律、管理国家行政事务的权力，具有权威性和强制性。行政组织凭借行政权力来制定和实施决策，以实现组织的目标。权力的范围较为宽泛，组织是决策的主体，权利是指公民或法人依法应享有的权力和利益，均不符合题意。

9.组织中最佳的冲突状态是（）。

A.适度冲突

B.高度冲突

C.低度冲突

D.没有冲突

答案：A。组织中最佳的冲突状态是适度冲突。适度冲突可以激发组织成员的创造力和积极性，促进组织的创新和发展，同时也能使组织及时发现问题并加以解决。高度冲突会导致组织内部的混乱和不稳定，影响组织的正常运转。低度冲突可能意味着组织缺乏活力和创新。没有冲突则可能使组织陷入僵化，缺乏应对变化的能力。

10.组织学习的研究开始于