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2024年2月巴中市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你被录用到新的岗位，将如何开展工作?

【答案】：(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。(2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融人这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。(3)多和领导、同事沟通,为自己创造—个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。(4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己,尽快适应公务员的工作。

【解析】这是一道典型的公务员面试中关于新岗位工作开展计划的题目，主要考察考生对新环境的适应能力、工作规划能力以及人际关系处理能力。以下是对答案的详细解析：首先，答案强调初到新岗位要尽快熟悉工作职责和任务，这体现了考生对工作的积极态度和正确认知。在新环境中，明确自身的工作内容是开展工作的基础，而从点滴小事做起、刻苦学习并严格要求自己，有助于快速适应工作节奏和要求，展现出考生脚踏实地、勤奋努力的品质。其次，向单位领导和同事请教是融入集体、提升工作能力的有效途径。新员工通常缺乏工作经验和必要的技能知识，通过向有经验的人学习，可以快速掌握工作要点，提高工作效率。同时，这也能体现出考生的谦逊态度和团队合作意识。再者，与领导和同事保持良好的沟通，营造和谐的人际氛围，对于顺利开展工作至关重要。在工作中，得到领导的指教和同事的支持与理解，可以减少不必要的工作阻碍，提高工作质量。这一要点反映了考生具备良好的人际交往能力和情商，能够处理好工作中的人际关系。最后，制定工作计划和目标并严格要求自己，体现了考生的自我管理能力和上进心。合理的计划和目标可以为工作提供明确的方向，帮助考生有条不紊地推进工作，逐步提升自己的能力，更好地适应公务员工作的要求。综上所述，该答案全面且有条理地阐述了在新岗位开展工作的步骤和方法，涵盖了工作适应、能力提升、人际关系处理和自我管理等多个方面，符合公务员岗位的工作要求和特点，是一个较为优秀的回答。

2、现在针对人们的交通违法行为，交警不再是一味开罚单的处罚方式，而改为友情提示，但是这样做，交通违法的人却更多了，针对此现象你怎么看?

【答案】：交警将对交通违法行为的处罚方式从单纯开罚单转变为友情提示，初衷是为了体现执法的人性化，但却出现交通违法人数增多这一问题，需要全面看待。从积极方面看，友情提示体现了执法理念的转变，更加注重教育引导，有助于缓和警民关系，增强民众对执法的认同感。然而，违法人数增多也暴露了此方式存在的弊端。单纯提示缺乏威慑力，部分人对法规不够敬畏，会认为违法成本低，从而导致违法行为增加。要解决这一问题，应将教育与处罚相结合。一方面，继续通过宣传教育提升民众交通安全意识；另一方面，对严重交通违法行为依法依规予以处罚，以维护交通秩序。

【解析】近年来，交警在执法上的改变，由原来违规罚款，变成友情提示，像“行车在外亲人念，平安回来合家欢”，“安全记心中，平安行途中，幸福驻家中”等，这样温馨的话语，体现了公共管理服务水平的提升，以罚代管的问题正逐步得到解决，友情提示更是交警柔性执法的一种新探索，值得提倡。但处罚方式由罚单改为友情提示后，交通违法增多，主要是以下两个方面的原因造成的：一方面，友情提示违法成本低。对于交通违章处罚警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留这四种形式，是根据交通违章、违规、违法程度的轻重来执行的。不同的行政处罚方式，通过损失金钱或被限制自由，能够让道路交通违章行为人意识到违规、违法的严重性。而友情提示只是口头上的说明，违章行为人违法成本低，不能使其引起足够的重视。另一方面，交警部门人力不足、队伍整体素质参差不齐。随着机动车辆基数的不断增大，而交警部门在时间、人员、精力方面存在的不足却得不到及时的补充。交警人员的友情提示内容没有经过整体规范的教育培训，热情服务做得不到位。为了给大家营造一个安全的道路交通环境，我们可以通过以下措施避免交通违法事件的发生。首先，学校设置交通安全课程，编制有关交通安全方面的教材，让交通安全意识随着人的成长成为一种潜意识、一种习惯。其次，社会上运用电视、网络、报刊、杂志等多种形式，做好道路交通安全法律、法规，交通安全标识含义的宣传教育。最后，交管部门配置适量的警力，尤其是交通违规严重的路段，应加强巡查力度。交警部门通过交流会、讲座等方式，对协警、交警要定期开展规范执法教育培训活动，学习友情提示内容。

3、单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办?第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，