2023年9月梁平县直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2023年9月梁平县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、孩子过生日不是件新鲜事，可是现如今孩子过个生日流行生日派对，一桌生日宴少则数百元，多则千余元，甚至更多。这种奢靡之风渐渐传染给小学生，有些孩子过生日不摆宴席，就觉得没“面子”。对于当前小学生炫富现象谈谈你的看法。

【答案】：当前小学生炫富现象值得我们高度重视。孩子生日办奢华派对，认为不摆宴席没“面子”，这不仅增加了家庭经济负担，还易使孩子形成错误的价值观和消费观。其背后反映出社会不良风气的影响及家庭教育引导的缺失。要解决这一问题，家庭需树立正确消费观念，学校加强教育引导，社会也要营造健康氛围，共同助力孩子形成正确的财富观和价值观。

【解析】时代决定心态，心态映照时代。本应天真、纯净、包容的小学生，却过早地学会了功利和算计，赤子之心的流失，让孩子过早地学会了炫富与攀比。家长与社会只关心孩子的物质生活和知识学习，却忽视他们精神世界的发育和建设;只看到少数成功的样本，却忽视大多数平凡的个体;只把发财、出名作为成功的标准，却忽视甚至漠视那些辛勤劳动而获得的平凡生活，当成人习惯了功利和算计，凭什么要求孩子们“独善其身”?从玩具、书包到手机、平板电脑，现在不少孩子都会用名牌货，这使得孩子在物质得到极大满足时，产生了过度的攀比心理。造成孩子攀比心理的源头有两个，一个是社会大环境的攀比心理影响;另一个是最根本的，是成年人、家长之间物质的攀比。在社会转型期，人心也在这个浮躁的社会中发生变化。逐渐物质化、单一化的社会氛围和社会评价体系驱使社会大众过度的攀比心理，“小学生炫富”的层出不穷也应运而生。所以，物质化、单一化的社会评价体系的修复和更新刻不容缓。不以财富论英雄，避免用金钱把社会成员分等级、贴标签;有着起码的素质修养和基本的道德准则，那么他无论身处社会的哪一阶层，也不会因为自己比别人有钱就觉得高人一等。“小学生炫富”留下的一个沉重考题，孩子的健康成长，需要家长与社会更多的反思。各方需注意言传身教，在孩子幼小的心灵里种下正确的世界观和价值观。

2、你所在的部门是新组建的，同事都是从其他单位调来的，互相之间都不熟悉，因此工作积极性不高，如果让你组织活动来增进大家的了解，你会如何组织？

【答案】：部门同事之间增进彼此的感情、增加互相的默契，有利于部门工作的顺利开展，因此组织活动来促进大家的互相了解是非常有意义的。对于这项工作，我会认真地落实到位，具体我会这样做：首先，我会与部门的同事一一沟通，征询大家对活动形式、时间、具体流程等的意见，求同存异，选择一个适合大家加深彼此了解的活动，比如新部门组建座谈会、健身活动、郊外旅游等。综合考虑大家的意见和建议以及我们的工作时间、活动经费等因素，我会选择召开新部门组建座谈会这一活动来增进大家之间的了解。其次，做好会议之前的准备工作。我会根据各位同事的情况确定合适的会议时间，联系会议场地，并确定会议主题、会议流程。在完成以上工作后，我会向同事们发出邀请，尽量邀请到每一位同事，确认最后能够到场的人员名单。此外，我还会搜集一些材料，比如与我们部门工作或会议主题相关的书籍、图册、视频等。再次，正式召开新部门组建座谈会。作为会议的主持人，我会先进行自我介绍，并为大家介绍会议流程。会议内容包括：安排同事逐一自我介绍，进行“破冰”记名字游戏，增进彼此之间的认识；观看视频、分发图册，由每位同事围绕主题发表自己的观点、看法等。作为组织者，我会把握整个会议的进程，如有突发状况则及时处理。此外，我会安排好相关人员做好会议记录和摄像工作，以备后期整理和使用。最后，进行会后的整理工作。会议结束后，我会对此次座谈会的重要内容和讲话进行整理，建立qq群或部门公邮等，将会议记录和相关照片、视频发送到公邮供大家分享，密切同事之间的联系。此外，我会做好本次工作的个人总结，供下次举行类似活动参考。

【解析】题目分析本题是一道组织管理类的公务员面试题，给定的情境是新组建部门同事来自不同单位，彼此不熟悉导致工作积极性不高，要求考生组织活动来增进大家的了解。该题主要考查考生的组织协调能力、沟通能力以及解决实际问题的能力，同时也能体现考生对于团队建设重要性的认识。答案解析#活动意义认知答案开篇明确指出组织活动促进同事相互了解对于部门工作顺利开展具有重要意义，体现了考生对团队建设重要性的清晰认知，以及对此次活动的重视，为后续展开活动组织工作奠定了良好基础。#前期调研与方案确定“首先，我会与部门的同事一一沟通，征询大家对活动形式、时间、具体流程等的意见，求同存异，选择一个适合大家加深彼此了解的活动”，这一做法体现了民主决策的原则，通过与同事沟通，充分尊重了大家的意愿，能够提高同事参与活动的积极性。在综合考虑大家意见、工作时间和活动经费等因素后，选择召开新部门组建座谈会，体现了考生的