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2025山东出版集团有限公司招聘模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、“达尔文进化论”作为19世纪最伟大的科学发现之一,以下关于“达尔文进化论”的表述错误的是()。

A.一切生物都经历了由低级向高级,由简单到复杂的发展过程

B.生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律

C.可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变

D.生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择

【答案】:D

【解析】该题主要考查对“达尔文进化论”内容的理解。达尔文进化论认为,生物界存在由低级到高级、由简单到复杂的发展历程,并且生存竞争和自然选择是生物界普遍遵循的规律,同时可遗传的变异经过一代代积累,会使生物发生彻底改变。而中性选择学说是由日本遗传学家木村资生提出的,他认为生物进化的主导因素不是自然选择,而是不好不坏的中性选择,这与达尔文进化论观点不同。所以表述错误的内容是关于生物进化主导因素是不好不坏的中性选择这一说法。

2、文明:野蛮()

A.拥护:反抗

B.聪慧:愚钝

C.愚昧:贫困

D.强调:判断

【答案】:B

【解析】“文明”和“野蛮”是一对反义词,“聪慧”和“愚钝”也是一对反义词,所以就是要选的那个答案。

3、团体组织里存在冗员繁杂的情况,这违背了组织设计中的()。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】:B

【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位,确保人员与工作相匹配,合理利用人力资源,提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况,意味着人员配置没有基于实际工作任务需求,存在人员过多、与工作不匹配的问题,这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合,以实现组织目标,与冗员是否繁杂没有直接关联。命令统一原则是指组织内的成员要服从一个上级的命令和指挥,保证组织行动的一致性,它和人员配置过多的问题无关。因人设岗原则是依据人员的特点和需求来设置岗位,虽然也可能导致人员与工作的关系不太合理,但它本身就是一种有别于因事设人的岗位设置思路,而题目说的是违背的原则,所以不是因人设岗原则。综上,团体组织中冗员繁杂违背了组织设计中的因事设人原则。

4、社会保障政策属于()

A.政治政策

B.社会政策

C.经济政策

D.教育、科技、文化政策

【答案】:B

【解析】社会保障政策是指国家通过立法等手段,为保障公民的基本生活、促进社会公平与稳定而制定的一系列政策。社会政策是解决社会问题、增进社会福祉、促进社会公平的政策体系。社会保障政策主要针对社会领域,旨在保障社会成员的基本权益,解决社会问题,促进社会公平正义和稳定,所以属于社会政策范畴。而政治政策主要侧重于国家政治体制、政治活动等方面;经济政策主要是为了调节经济运行、促进经济增长等;教育、科技、文化政策主要围绕教育、科技和文化领域的发展。因此社会保障政策属于社会政策。

5、根据上述公文内容,填入文中①处的公文文种应为()。

A.通知

B.公告

C.决定

D.通告

【答案】:B

【解析】需要结合具体公文内容来判断。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。根据这些文种的适用范围,将其与公文中①处要表达的内容和使用场景进行匹配,从而选出正确的文种。

6、法的本质是()。

A.全体人民意识的体现

B.统治阶级意志的体现

C.统治阶级少数人意志的体现

D.统治阶级全部成员意志的体现

【答案】:B

【解析】这道题考查法的本质。法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。法所体现的统治阶级意志,并不是统治阶级意志的全部,而是上升为国家意志的那部分意志。它也不是统治阶级中少数人或者全部成员意志的体现,而是统治阶级整体意志和根本利益的体现。同时,法体现的是统治阶级意志,并非全体人民意识的体现。所以法的本质是统治阶级意志的体现。

7、在社会主义市场经济里,宏观调控和微观经济之间的关系是()。

A.完全对立,不可兼得

B.相辅相成,互相统一

C.微观搞活等于搞好了宏观调控

D.搞好宏观调控,微观自然搞活

【答案】:B

【解析】在社会主义市场经济体制下,宏观调控和微观经济是相辅相成、互相统一的关系。宏观调控是国家从总体上对国民经济运行进行的调节、控制和引导,其目的是保持经济总量平衡,促进重大经济结构协调和生产力布局优化,减缓经济周期波动影响,防范区域性、系统

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