2024年2月西宁市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2024年2月西宁市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办?

【答案】：我会冷静地对待这件事情,而不会先去找那位上级领导说明。我先找个机会主动找我的主管领导沟通一下,当然结果会有两种:一是我的主管领导认识到自己的错误,他会向上级领导反映,这样我会原谅他。二是他变本加厉甚至于威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事,因为他这样做会造成负面的影响,对今后的工作是很不利的。当然,无论怎么样,我都会在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他的抢功,我还是相信是金子总有发光的时候。解题思路：分析+沟通+表决心。此类题目属于沟通协调类试题，与领导的关系处理问题同时还涉及自己的成绩，这时既要保持冷静，也要不卑不亢，不能盲目地接受这一现实。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类题目，主要考察考生在面对工作中利益冲突和与领导关系处理时的应变能力与职业素养。题干分析在工作场景中，考生完成的工作获得上级领导表扬，但主管领导却将功劳归为己有。这不仅涉及个人工作成果被侵占，还牵扯到与主管领导和上级领导的复杂关系处理。考生需要在维护自身权益的同时，保持与领导的良好关系，确保工作的顺利开展。答案解析冷静对待：答案强调先冷静处理此事，而非直接找上级领导说明情况。这体现了考生成熟稳重的职业态度，避免在未了解主管领导意图的情况下贸然行动，引发不必要的矛盾，破坏团队和谐氛围。主动沟通：主动找主管领导沟通，展现了积极解决问题的态度和良好的沟通意识。沟通结果有两种情况：主管领导认识错误：若主管领导意识到自己的问题并向上级领导反映，考生选择原谅他。这显示了考生的宽容大度和以大局为重的职业素养，能够从团队合作和工作整体利益出发，放下个人恩怨，维护与领导的关系。主管领导变本加厉：如果主管领导不仅不改正错误，反而威胁考生，考生则会向上级领导反映。这表明考生在原则问题上不妥协，有勇气维护自己的合法权益和工作的公正性。因为主管领导这种抢功且威胁下属的行为会产生负面影响，不利于后续工作的开展。表决心：无论沟通结果如何，考生都表示会在今后的工作中更加勤奋努力。这体现了考生积极向上的工作态度和坚定的职业信念，不受此次事件的影响，始终专注于工作，相信自己的能力和努力终会得到认可。总体而言，该答案遵循了“分析+沟通+表决心”的解题思路，既考虑到了与领导的关系处理，又维护了自身权益，同时展现了良好的职业素养和工作态度，是一个较为全面和合理的回答。

2、你如何看待社会上的跑官现象

【答案】：1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败,谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求,为了当官,拉关系,用金钱等种种手段,跑官现象助长了贪污腐败之风,在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后,,能力不足,办不好事,必会影响领导干部队伍的整体素质,而且权钱交易会产生恶性循环,也更容易腐败变质。使一些有能力,有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。3加强社会监督作用,在领导干部中大力开展思想整顿工作,健全法制约束滥用职权牟取利益,完善领导干部任免制度,实行“三公开”,保证领导干部的素质

【解析】题干理解本题聚焦于“社会上的跑官现象”，要求考生表达对这一现象的看法。跑官现象作为社会不良现象，涉及权力与利益的不正当交易，不仅反映了部分官员的腐败问题，也对干部队伍建设和社会公平正义产生了负面影响。这是一个具有现实意义且严肃的话题，旨在考查考生对社会现象的观察分析能力、对腐败问题的认识高度，以及解决实际问题的能力。答案分析#全面剖析现象本质答案首先明确指出跑官现象是“社会上个别人利用权钱交易而形成的丑恶现象”，深刻揭示了跑官行为的本质特征，即通过不正当的权钱交易手段来谋取官职。同时，进一步阐述了这一现象存在的两个方面原因：一方面是部分领导干部自身腐败、谋取私利；另一方面是一些自身水平未达要求的人，为了当官采用拉关系、送金钱等手段。这种分析全面且深入，使考官能清晰地看到考生对跑官现象成因的精准把握。#深入阐述负面影响答案从两个层面详细阐述了跑官现象带来的负面影响。其一，跑官现象助长了贪污腐败之风，与当前强调的反腐倡廉工作背道而驰，严重破坏了社会风气和政治生态。其二，那些通过不正当手段获得官职的人往往能力不足，无法胜任工作，这必然会影响领导干部队伍的整体素质。而且权钱交易一旦形成，容易产生恶性循环，使官员更容易腐败变质，同时还会阻碍有能力、有水平的同志到适合他们的岗位上发挥作用，造成人才资源的浪费，损害了社会公平正义。#合理提出解决措施答案针对跑官现象提出了具有针对性和可行性的解决措施。一是加强社会监督作用，充分发挥