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2025山东中医药大学附属医院招聘高级岗位人员6人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx

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2025山东中医药大学附属医院招聘高级岗位人员6人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、下列历史典故与战国时期的平原君赵胜无关的是()。

A.鸡鸣狗盗

B.毛遂自荐

C.脱颖而出

D.一言九鼎

【答案】:A

【解析】以下是对该单选题的详细解析:题目是要求选出与战国时期平原君赵胜无关的历史典故。“毛遂自荐”讲述的是秦兵围困邯郸时,赵国平原君要去楚国求救,门下食客毛遂自我推荐一同前往。到了楚国,毛遂挺身而出,陈述利害,最终帮助平原君成功完成使命。所以“毛遂自荐”与平原君赵胜密切相关。“脱颖而出”这个典故同样源于毛遂自荐的故事。毛遂向平原君自我推荐时表示,若早把他放进囊袋,他会像锥子一样,整个锋芒都会露出来。所以“脱颖而出”也和平原君赵胜相关。“一言九鼎”也与平原君赵胜有关。平原君夸赞毛遂一番话的威力抵得上九鼎重,形容毛遂口才好、说话有分量。而“鸡鸣狗盗”说的是孟尝君出使秦国被扣押,他的门客装成狗偷出狐白裘献给秦王宠妾使其说情放了孟尝君。孟尝君逃至函谷关时,另一门客学鸡叫骗开城门,从而顺利逃脱。该典故的主人公是孟尝君,与平原君赵胜无关。综上,答案为“鸡鸣狗盗”。

2、下列关于我国实行法定节假日制度的评价,说法最恰当的是()。

A.这一制度是对劳动者休息权的时间保障

B.这一制度是对公民劳动权的时间保障

C.这一制度是对公民私生活给予的时间保障

D.这一制度未能正确对待法定节日与假日的关系

【答案】:A

【解析】法定节假日制度是国家为保障劳动者合法权益而设立的重要制度。从其本质和目的来看,它核心在于保障劳动者的休息权。劳动者在工作中付出了大量的时间和精力,需要通过合理的休息来恢复体力和调整精神状态,以更好地投入后续的工作。法定节假日为劳动者提供了特定的时间保障,让他们能够在这些时间里得到充分的休息。劳动权主要侧重于公民有获得工作、劳动并取得相应报酬等方面的权利,法定节假日制度并非直接针对劳动权进行保障,而是在劳动者完成劳动过程后给予其休息的时间。私生活包含了个人生活的诸多方面,法定节假日制度的设立并非主要针对公民私生活给予时间保障,其重点在于保障劳动者的休息权益。我国的法定节假日制度是经过综合考量、科学制定的,充分结合了传统节日、民俗文化以及劳动者休息需求等多方面因素,正确处理了法定节日与假日的关系。综上所述,实行法定节假日制度最恰当的评价是对劳动者休息权的时间保障。

3、填入横线②处的成文日期应为:

A.2018/07/28

B.2018/07/28

C.2018.7.28

D.2018/07/28

【答案】:D

【解析】成文日期的正确写法是用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01),所以正确的成文日期格式应该是“2018年7月28日”这样的形式。题目中的选项A、B、D采用“/”分隔,C采用“.”分隔,都不符合规范的成文日期书写要求,不过由于题目未提供更多信息来判断正确答案,仅从格式规范角度这几个选项都不正确。

4、电报的紧急强度分为()、特急、加急、平急。

A.特提

B.急

C.特加急

D.非常急

【答案】:A

【解析】电报的紧急强度分为特提、特急、加急、平急。特提是比特急、加急和平急更为紧急的级别,用于特别重要且需要立即处理的事项。而急、特加急、非常急都不是电报紧急强度的规范分级表述。所以正确答案是特提。

5、标题中的括号中应该填写的词语是()。

A.印发

B.颁发

C.转发

D.批转

【答案】:C

【解析】印发是机关单位对本单位文书的办理形式,是一种对内发文的特定形式,用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。颁发通常侧重于授予、给予,一般用于荣誉、证书、勋章等的授予。转发是将上级、平级或不相隶属机关的公文转送给下级机关,重点在“转”。批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。本题仅给出题目和各选项内容,未给出标题相关信息,若标题内容是发布本机关制定的公文,用印发合适;若标题涉及荣誉授予等相关内容,用颁发合适;若标题是将别的机关公文转给下级,转发性通知情况用转发;若标题是上级对下级公文的处理,用批转合适。

6、某调查报告标题为“XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范”,该标题的主要特点或作用是()。

A.指出严重程度

B.提出问题范围

C.概括揭示中心

D.概括全文内容

【答案】:C

【解析】该标题“XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范”,重点在于明确指出了网络APP专车模式运营管理需要规范这一核心内容,起到了概括揭示中心的作用。它并没有强调运营管理问题的严重程度;只是围绕网络APP专车模式运营管理这一方面,并非宽泛地提出问题范围;标题无

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