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落实五细个人问题查摆整改报告(+答案)

落实“五细”个人问题查摆整改报告

一、选择题（每题5分，共30分）

1.“五细”工作要求中“精准细致”强调的是（）

A.工作态度认真

B.对工作的关键环节、数据等精准把握

C.工作流程规范

D.工作要有创新精神

答案：B

解析：“精准细致”重点在于对工作中关键要素，如数据、关键环节等进行精准把控，确保工作的准确性和高质量，所以选B。A选项工作态度认真是一个宽泛的概念；C选项工作流程规范侧重于流程方面；D选项工作创新精神与精准细致的核心内涵不同。

2.在落实“五细”要求时，“把工作细化到具体步骤”体现了（）

A.精细化

B.精准化

C.细分化

D.细致化

答案：A

解析：精细化强调将工作进行细化，分解到具体的步骤和环节，便于更好地执行和管理，所以选A。精准化侧重于准确；细分化主要是从分类角度；细致化更强调认真严谨的态度。

3.以下哪项不属于“五细”中“掌握细情”的做法（）

A.深入基层调研

B.查阅相关资料

C.凭经验判断工作情况

D.与相关人员沟通交流

答案：C

解析：“掌握细情”需要通过科学、客观的方式去了解实际情况，凭经验判断缺乏对实际情况的深入了解，不科学，不属于“掌握细情”的做法，所以选C。A选项深入基层调研、B选项查阅相关资料、D选项与相关人员沟通交流都是获取详细情况的有效途径。

4.在制定工作计划时，落实“五细”要求应做到（）

A.计划笼统宽泛，具有弹性

B.计划只关注重点任务

C.计划详细具体，明确责任人和时间节点

D.计划制定后不再调整

答案：C

解析：落实“五细”要求，工作计划应详细具体，明确责任人和时间节点，这样才能确保工作有序推进，所以选C。A选项计划笼统宽泛不利于执行；B选项只关注重点任务忽略了整体工作的统筹；D选项计划应根据实际情况进行调整。

5.“五细”工作要求中，“心细如发”主要体现在（）

A.工作速度快

B.注重工作中的细节，避免疏漏

C.工作有大局观

D.善于与他人合作

答案：B

解析：“心细如发”强调在工作中要关注细节，避免出现疏漏，保证工作质量，所以选B。A选项工作速度快与心细没有直接关联；C选项工作有大局观侧重于整体把握；D选项善于与他人合作强调的是团队协作能力。

6.当工作中出现问题时，落实“五细”要求应（）

A.立即追究相关人员责任

B.先全面分析问题产生的原因，再制定解决方案

C.直接按照以往经验解决问题

D.等待上级指示再行动

答案：B

解析：落实“五细”要求，当出现问题时要全面分析原因，再制定解决方案，这样才能从根本上解决问题，所以选B。A选项立即追究责任可能会影响员工积极性且不一定能解决问题；C选项直接按以往经验可能不适应新情况；D选项等待上级指示会延误解决问题的时机。

二、填空题（每题5分，共30分）

1.“五细”工作要求包括精细管理、精准执行、______、掌握细情、心细如发。

答案：细化措施

解析：“五细”工作要求完整表述为精细管理、精准执行、细化措施、掌握细情、心细如发，这是需要准确记忆的内容。

2.在落实“五细”要求过程中，要将工作任务______到具体的岗位和人员。

答案：分解

解析：为了确保工作的有效执行，需要将工作任务进行分解，明确每个岗位和人员的职责，这样才能做到责任清晰，便于落实。

3.掌握细情需要通过多种途径，如实地调研、______、数据分析等。

答案：查阅资料

解析：查阅资料是获取详细情况的重要途径之一，与实地调研、数据分析等共同构成了掌握细情的方法体系。

4.精准执行强调按照______和标准，准确无误地完成工作任务。

答案：计划

解析：精准执行需要依据预先制定的计划和相应的标准，这样才能保证工作的准确性和有效性。

5.精细化管理要对工作流程进行______和优化。

答案：梳理

解析：在精细化管理中，首先要对工作流程进行梳理，找出存在的问题和不足，然后才能进行优化，提高工作效率和质量。

6.心细如发要求在工作中关注______，及时发现潜在问题。

答案：细节

解析：“心细如发”的核心就是关注工作中的细节，通过对细节的观察和分析，及时发现潜在问题，避免问题扩大化。

三、判断题（每题5分，共20分）

1.落实“五细”要求只需要关注工作的结果，不需要注重过程。（）

答案：错误

解析：落实“五细”要求既注重工作结果，也强调工作过程。只有在过程中做到精细、精准、细化等，才能保证最终取得良好的工作结果。

2.掌握细情就是了解工作的大致情况，不需要过于详细。（）

答案：错误

解析：掌握细情要求深入、全面地了解工作的详细情况，包括各个环节、相关数据等，而