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2024年黑龙江省绥化市青冈县青冈镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列各项属于优抚医院社会工作中协助处理服务对象与医疗系统内容的是（）。
A.手术或特别治疗之前及之后的心理辅导
B.增进与医护人员的沟通，建立适当关系
C.协助服务对象及其家庭运用有关的社会资源
D.对遭遇紧急或突发事件的服务对象进行危机介入
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对优抚医院社会工作中协助处理服务对象与医疗系统内容的理解。选项A，手术或特别治疗之前及之后的心理辅导，其重点在于对服务对象的心理支持，主要是从心理层面帮助服务对象应对手术及治疗，并非直接针对服务对象与医疗系统之间的关系处理。选项B，增进与医护人员的沟通，建立适当关系，侧重于改善服务对象与医护人员的互动，更多的是在人际关系沟通方面，没有直接涉及到协助运用社会资源与医疗系统的结合。选项C，协助服务对象及其家庭运用有关的社会资源，这对于服务对象在医疗系统中顺利接受治疗起到关键作用。比如可以通过申请社会救助金来支付医疗费用，利用慈善组织资源获取更好的医疗服务等，能有效处理服务对象与医疗系统之间资源衔接等问题，所以该选项符合。选项D，对遭遇紧急或突发事件的服务对象进行危机介入，其核心是应对服务对象遇到的紧急情况，保障其心理健康和安全，与处理服务对象和医疗系统之间的关系关联性不大。综上，答案选C。
2、关于社区矫正的特点，不正确的是()。
A.社区矫正的福利性
B.社区矫正的社会性
C.社区矫正的强制性
D.社区矫正的专业性
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社区矫正特点的理解。社区矫正具有福利性、社会性和专业性等特点。福利性方面，社区矫正体现了国家和社会对犯罪人的人道主义关怀，通过多种帮扶措施，如教育、就业指导等，帮助犯罪人重新融入社会，这是对其权益的保障和福利的给予。社会性意味着社区矫正需要社会力量的广泛参与，包括社区组织、志愿者等，共同对矫正对象进行监督和帮助，形成社会协同治理的局面。专业性则要求社区矫正工作者具备专业的知识和技能，如法学、心理学等，以便更好地开展矫正工作。而强制性并非社区矫正的特点，社区矫正虽然是刑罚执行活动，但并非单纯依靠强制手段，而是注重通过教育、改造和帮扶等方式，促使矫正对象主动改造、回归社会。所以本题答案选C。
3、境外慈善组织捐赠了一批救灾物资给遭遇雪灾的C市D县。根据《公益事业捐赠法》，下列说法正确的是()。
A.必须由C市人民政府及其部门接受捐赠
B.可以由D县受灾地区的村委会接受捐赠
C.可以由受灾地区的重灾民代表接受捐赠
D.如果境外组织指定C市人民政府为受赠人，则该市人民政府及其部门可以将受赠财产转交公益性社会团体或者公益性非营利的事业单位
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《公益事业捐赠法》中关于救灾物资受赠主体及受赠财产处理规定的理解。对于选项A，并非必须由C市人民政府及其部门接受捐赠。根据相关法律，受赠主体具有一定多样性，所以该选项错误。选项B，村委会一般不具备直接作为接受境外慈善组织捐赠救灾物资主体的资格，因此该选项不符合法律规定。选项C，重灾民代表同样不能作为合法的受赠主体来接受这批捐赠物资，所以该选项也不正确。而选项D，依据《公益事业捐赠法》，如果境外组织指定C市人民政府为受赠人，该市人民政府及其部门在符合规定的情况下，是可以将受赠财产转交公益性社会团体或者公益性非营利的事业单位的，此选项说法是正确的。综上，正确答案是D。
4、丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。
A.引导与沟通
B.发挥团队精神
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练
【答案】：D
【解析】这道题考查对领导方式的理解与判断。在题目所描述的情境中，丁健要求员工了解组织工作方向和目标，这是引导员工朝着共同方向前进，促进员工与组织之间达成合作。当出现员工摩擦时，他能很好地处理，保障工作顺利进行，这体现了他在协调员工关系，获取员工在工作中的协作。而选项A，引导与沟通侧重于单向的指引和双向的交流，题干中未突出强调引导与沟通的具体行为；选项B，发挥团队精神主要强调激发团队整体的凝聚力和协作氛围，题干描述未明确指向此方面；选项C，使用领导者的权威多体现在凭借职位权力进行决策和指挥，丁健理性处置违规员工并非单纯依靠权威；选项E，维持纪律与督导训练重点在于对纪律的维护和员工业务的训练，题干未着重体现这些内容。所以综合来看，丁健的行为主要体现了获取员工的合作，正确答案是D。
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