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2024年黑龙江省大兴安岭地区新林区塔源镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小明今年16岁，已辍学多年。小明的父母靠给人打临工赚钱，家里比较贫困，也没有社会保障。因为家庭经济窘迫，小明没有读完初中就去打工赚钱了。由于他年龄小，在工作中，工友往往会欺负他，包工头也常常克扣他的工资。这些经历使得小明人际沟通不太理想，失去了对生活的信心，工作缺乏积极性。他总觉得自己低人一等。负面的自我评价，使他变得退缩，没有勇气接触外面的世界。为了帮助小明，社会工作者为小明以及其他有相似背景的青少年设计了一套生活辅导计划。以下内容中，（）属于该计划初期的介入策略。

A.为他们提供就业培训，创造就业机会

B.进行历奇辅导，发掘内在潜力，提升生活动力

C.提供就业信息，帮助联系就业单位

D.协助重返校园，接受正规的教育，增强竞争力

【答案】：A

【解析】这是一道关于社会工作辅导计划初期介入策略选择的题目。题干描述了小明因家庭贫困辍学打工，遭遇诸多困境，导致信心丧失、人际沟通不佳等问题。对于这类青少年，在计划初期，关键是要解决其基本生存与发展问题。选项A提供就业培训并创造就业机会，直接针对小明等青少年当前急需稳定经济来源的状况。通过就业培训能够提升他们的就业能力，创造就业机会则能让他们获得工作，从而改善经济条件，为后续发展奠定基础，这符合计划初期的介入需求。选项B进行历奇辅导发掘内在潜力、提升生活动力，这是在有一定基础保障后更侧重于心理和潜力开发方面的措施，并非初期首要任务。选项C提供就业信息、帮助联系就业单位，没有就业培训作为支撑，他们可能难以胜任相应工作，效果不如先进行培训。选项D协助重返校园接受正规教育增强竞争力，虽然从长远看对他们有益，但对于当下家庭经济窘迫且已习惯社会生活的他们来说，并非最紧迫的初期介入策略。综上，正确答案是A。

2、黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

【答案】：D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。解题关键在于明确即便劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位也需支付相应报酬。《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。其劳动报酬的数额，应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在本题中，虽然黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效，但黄某在工作期间付出了劳动，公司应当按照法律规定，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付其工作期间的劳动报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬，这不符合法律规定，劳动者付出劳动就应获得报酬；选项B按照当地最低工资标准支付缺乏法律依据；选项C公司不仅不支付报酬还要黄某赔偿损失，不符合规定，公司不能因为合同无效就不支付劳动者已付出劳动对应的报酬。所以正确答案是D。

3、个人遇到问题，社会工作对其进行干预，从系统论的观点出发，应该首先从（）方面入手。

A.个人

B.社区

C.工作单位

D.家庭

【答案】：D

【解析】这道题考查的是在系统论观点下，社会工作对遇到问题的个人进行干预时应首先着手的方面。系统论强调事物是相互关联的整体，个人处于多个系统之中，包括个人本身、社区、工作单位和家庭等。家庭是个人成长和生活的重要环境，对个人的价值观、行为模式和心理状态有着深远而持久的影响。个人遇到的问题往往与家庭环境和家庭关系密切相关。从家庭入手进行干预，能够更全面深入地了解个人问题产生的根源，同时可以借助家庭的力量为个人提供支持和帮助，有利于问题的解决。相比之下，个人虽然是问题的主体，但单纯从个人角度可能无法全面把握问题产生的背景；社区和工作单位虽然也会对个人产生影响，但它们与个人的联系相对家庭而言不够直接和紧密。所以，从系统论观点出发，社会工作对遇到问题的个人进行干预时，应首先从家庭方面入手，本题答案选D。

4、根据《中华人民共和国民法典》，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担（）。

A.赔偿责任

B.全部责任

C.部分责任

D.侵权责任

【答案】：D

【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益时应承担责任的规定。《中华人民共和国民法典》明确规定，当网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益时