2024年黑龙江省双鸭山市宝山区七星镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省双鸭山市宝山区七星镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《未成年人保护法》，对孤儿、无法查明其父母或者其他监护人的以及其他生活无着的未成年人，由()收留抚养。

A.民政部门设立的儿童福利机构

B.卫生部门设立的儿童福利机构

C.劳动保障部门设立的儿童福利机构

D.公安部门设立的儿童福利机构

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《未成年人保护法》中关于特定未成年人收留抚养主体的规定。对于孤儿、无法查明其父母或其他监护人以及生活无着的未成年人，其收留抚养是一个重要的社会问题，需要明确责任主体。在我国的行政体系中，民政部门主要负责社会福利、救助等相关事务，儿童福利工作属于民政部门的职责范畴。民政部门设立的儿童福利机构具备专业的人员、设施和资源，能够为这些特殊未成年人提供生活照料、教育培养、医疗康复等全方位的保障。而卫生部门主要侧重于医疗卫生领域，劳动保障部门主要负责劳动就业和社会保障等工作，公安部门主要承担维护社会治安和公共安全等职责，它们并没有专门针对这类未成年人收留抚养的职能和资源。所以，正确答案是A选项，即由民政部门设立的儿童福利机构收留抚养这些未成年人，这符合法律规定和实际工作的职责划分。

2、某社区位于城市的繁华地段，不少住在临街一楼的居民做起了大排档生意，经常因噪声、油烟、垃圾等问题与楼上居民发生纠纷。社会工作者组织楼上楼下的居民开会协商解决问题，会议结束时虽然双方未达成一致的解决方案，但彼此却加深了了解，并同意继续磋商，这次会议的结果是（）

A.既实现了任务目标，又实现了过程目标

B.仅实现了任务目标，没有实现过程目标

C.没有实现任务目标，仅实现了过程目标

D.既没实现任务目标，也没实现过程目标

【答案】：C

【解析】这道题重点考查对任务目标和过程目标概念的理解与区分。在社区问题解决情境中，任务目标通常是指具体问题的解决成果，而过程目标则侧重于在解决问题过程中所达成的人际关系改善、相互理解等方面。在本题中，社会工作者组织楼上楼下居民开会，目的是解决因大排档产生的噪声、油烟、垃圾等问题，这是明确的任务目标。然而，会议结束时双方未达成一致的解决方案，这表明具体的问题没有得到解决，即任务目标没有实现。但在会议过程中，双方加深了彼此的了解，并同意继续磋商，这体现了居民之间关系的积极变化，促进了相互理解与沟通，达到了过程目标。所以，此次会议没有实现任务目标，仅实现了过程目标，答案选C。

3、流浪儿童小花被送到救助管理站并接受专业服务。救助管理站的医生为她做了详细的身体检查，发现她身上有多处新旧伤痕。但无论医生和民警怎样劝说，她始终不肯开口。针对上述情况，救助管理站的社会工作者首先要做的是()。

A.运用游戏引导小花打开心扉

B.与民警合作寻找小花的家人

C.运用直接影响技巧开展个案辅导

D.发放联系卡以便小花在需要时能获得帮助

【答案】：A

【解析】本题主要考查救助管理站社会工作者在面对流浪儿童不肯开口这一情况时应采取的首要措施。题干中流浪儿童小花身上有多处新旧伤痕且无论医生和民警怎样劝说都不肯开口，这表明小花可能因过往经历而存在心理防备，处于自我封闭状态。在此情形下，首要任务是打开小花的心扉，建立信任关系，如此才能进一步开展后续的救助工作。选项A，运用游戏引导小花打开心扉，是一种符合儿童心理特点且行之有效的方法。游戏具有趣味性和互动性，能让小花在轻松愉快的氛围中逐渐放下防备，愿意与他人交流，为后续的救助服务奠定基础，所以该选项正确。选项B，与民警合作寻找小花的家人虽然也是救助工作的一部分，但在小花不肯开口、未建立信任的情况下，很难获取有效信息来寻找家人，因此不是首先要做的事情。选项C，运用直接影响技巧开展个案辅导，在小花尚未打开心扉、不配合的情况下，直接影响技巧难以发挥作用，且可能让小花更加抵触，不利于后续工作开展。选项D，发放联系卡以便小花在需要时能获得帮助，这只是一种事后的辅助措施，不能解决当下让小花开口、建立信任的关键问题。综上，救助管理站的社会工作者首先要做的是运用游戏引导小花打开心扉，答案选A。

4、新进机构的社会工作者小刚向督导老张反映，社区的刑满释放人员李某经常流露出“破罐子破摔”的心态，帮助他改变很难。老张向小刚传授了如何挖掘长处、提升自我形象的工作技巧。老张督导的内容属于()方面的知识。

A.服务对象

B.社会教育

C.工作过程

D.工作协调

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对社会工作督导内容分类的理解。题目中，新进社会工作者小刚遇到社区刑满释放人员李某有“破罐子破摔”心态且难以帮助改变的问题，督导老张传授挖掘长处、提升自我形象的工作技巧。A选项服务对象方面的知识，重点应是关于服务对象自身特征、背景等基础信息，而题干强调的是应对问题的工作技巧并非服务对象本