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2024年黑龙江省哈尔滨市香坊区文政街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小李为失独老人家庭开设了主题为“品茶乐享”的小组,旨在鼓励失独老人走出家门,融入社区大家庭。在小组过程中,小李逐渐让组员轮流带领小组活动,以此协助组员进一步自我探索,获得新认知,并将认知转变为行动,当前该小组所处的是()。
A.开始阶段
B.结束阶段
C.中期转折阶段
D.后期成熟阶段
【答案】:D
【解析】本题主要考查对小组工作不同阶段特点的理解与应用。解题关键在于明确各阶段的典型特征,并与题干中描述的小组情况进行对比分析。在小组工作中,不同阶段具有不同的特点。开始阶段,组员之间相互陌生,对小组怀有期待和疑虑,社会工作者处于核心主导地位,引导小组逐步开展活动。结束阶段,重点在于总结小组经验、巩固成果以及处理组员的离别情绪等。中期转折阶段,组员之间会产生冲突和矛盾,人际关系面临挑战,需要社会工作者进行协调和引导。而后期成熟阶段,小组的凝聚力和稳定性达到较高水平,组员之间关系融洽,相互信任。此时,组员具备了较强的自主能力和参与意识,能够承担起一定的责任和任务。在本题中,社会工作者小李让组员轮流带领小组活动,这表明组员已经有足够的能力和信心去主导小组事务,能够进一步进行自我探索,将新的认知转化为实际行动,符合后期成熟阶段的特征。所以,答案选D。
2、社会工作者晨晨一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。在晨晨的协助下,社区居民成立了维权小组,他们参与了社区重建规划的修改,社区居民的归属感得到了增强。此时晨晨因工作调动结束了在C社区的工作。在结束与C社区的工作关系前,晨晨需要做的工作之一是()。
A.肯定社区居民的能力,增强其信心
B.告诉社区居民自己与他们不再有关系
C.向居民承诺随叫随到,减轻居民的忧虑
D.悄悄离开,免得社区居民伤心
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者在结束与社区工作关系前应做的工作。解题关键在于明确社会工作者在这一阶段的主要目标,即增强服务对象的自我效能感,使其能够独立应对后续事务。选项A,肯定社区居民的能力,增强其信心,这契合社会工作“助人自助”的理念。在晨晨协助居民与开发商谈判过程中,居民成立了维权小组并参与社区重建规划修改,自身能力得到锻炼和展现。肯定他们的能力,能让居民在晨晨离开后更有信心继续推动社区事务,所以该选项正确。选项B,告诉社区居民自己与他们不再有关系,这种表述过于生硬和冷漠,不利于维持良好的专业关系,也会让居民产生被抛弃的感觉,不利于社区工作的后续开展,故该选项错误。选项C,向居民承诺随叫随到,这并不现实。社会工作者有自身的工作安排和职业范围,过度承诺不仅难以兑现,还可能引发其他问题,所以该选项错误。选项D,悄悄离开,免得社区居民伤心,这种做法逃避了与居民进行正式结束关系的沟通。没有给居民表达感受和获得指导的机会,不利于居民适应后续没有晨晨协助的情况,因此该选项错误。综上,本题正确答案选A。
3、A企业女职工小玉怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是()。
A.用人单位不得安排小玉夜班劳动
B.用人单位不得安排小玉加班
C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于女职工孕期权益保护相关规定的理解。以下对本题各选项进行详细分析:A选项,依据《劳动法》,对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。小玉怀孕已8个月,所以用人单位不得安排小玉夜班劳动,该选项说法正确。B选项,同样基于上述法律规定,怀孕7个月以上的女职工不能被安排加班,小玉符合这一情况,因此用人单位不得安排小玉加班,该选项说法正确。C选项,虽然法律对怀孕女职工有一定的权益保护,但如果女职工严重违反单位规章制度,用人单位是有权解除劳动合同的。所以“用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同”这一说法错误,该选项当选。D选项,用人单位不得因女职工怀孕而降低其基本工资,这是保障怀孕女职工合法权益的重要规定,小玉处于孕期,用人单位不得降低其基本工资,该选项说法正确。综上,本题答案选C。
4、杨子自小就非常害怕与陌生人接触,社会工作者小姜为了治疗他的心理障碍,将其带到文化广场,让他主动与陌生人打招呼。这种治疗方法属于行为治疗模式中的()。
A.厌恶疗法
B.放松训练
C.系统脱敏
D.满罐疗法
【答案】:D
【解析】本题主要考查行为治疗模式中不同治疗方法的特点,以此来判断题干中所采用的治疗方法属于哪一种。行为治疗模式有多种治疗方法,每种方法都有其独特的特点和适用场景。厌恶疗法是通过让服务对象体验厌恶刺激,从而
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