- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二人开店合作的合同书
合同编号:_______
甲方(投资者):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系方式:____________________
乙方(经营者):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系方式:____________________
第一章合作宗旨与原则
第一条合作宗旨
1.1双方本着平等互利、诚实信用的原则,共同投资开设一家店铺,实现资源共享、优势互补,共同发展。
第二条合作原则
2.1尊重市场规律,遵守国家法律法规。
2.2保障双方合法权益,维护合作关系稳定。
2.3依法经营,保证店铺合法合规运营。
2.4互相信任,相互支持,共同承担风险。
第二章店铺基本信息
第三条店铺名称
3.1店铺名称为:____________________
第四条店铺经营范围
4.1店铺经营范围包括:____________________
4.2店铺经营范围不得超出国家法律法规规定的范围。
第五条店铺地址
5.1店铺地址:____________________
5.2甲方负责店铺租赁事宜,乙方负责店铺装修事宜。
第三章投资比例与资金
第六条投资比例
6.1甲方投资比例:____________________
6.2乙方投资比例:____________________
第七条资金投入
7.1甲方在合同签订后__日内,向乙方支付投资款人民币____________________元。
7.2乙方在合同签订后__日内,向甲方支付投资款人民币____________________元。
第八条资金管理
8.1投资款用于店铺的租赁、装修、设备购置、日常运营等费用。
8.2投资款的使用情况由双方共同监督,并定期进行财务审计。
第四章经营管理
第九条经营决策
9.1店铺的经营决策由双方共同协商决定。
9.2重大决策需经双方一致同意后方可实施。
第十条经营管理团队
10.1店铺经营管理团队由甲方和乙方共同组建。
10.2经营管理团队成员的职责、权限和考核标准由双方共同制定。
第十一条财务管理
11.1店铺的财务由乙方负责管理。
11.2双方应定期查阅店铺财务报表,保证财务透明。
第五章期限与终止
第十二条合作期限
12.1本合同有效期为__年,自双方签字盖章之日起计算。
第十三条终止条件
13.1合同期满后,如双方同意,可续签合同。
13.2发生以下情况之一,任何一方均有权终止合同:
13.2.1一方严重违反合同约定;
13.2.2国家法律法规变动,导致合同无法继续履行;
13.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。
第十四条终止程序
14.1一方终止合同,应提前__日书面通知另一方。
14.2合同终止后,双方应按照合同约定处理剩余事宜。
第六章人员配置与管理
第十四条人员招聘与培训
14.1乙方负责店铺员工的招聘、培训和管理。
14.2招聘员工应遵循国家相关法律法规,保证员工权益。
14.3乙方应定期对员工进行业务技能和服务意识的培训。
第十五条员工福利与待遇
15.1店铺员工享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。
15.2乙方应根据员工的工作表现和店铺的经营状况,合理确定员工的工资待遇。
15.3店铺为员工提供必要的工作条件和安全保障。
第十六条员工考核与晋升
16.1店铺设立员工考核制度,对员工的工作绩效进行定期考核。
16.2考核结果作为员工晋升和薪酬调整的重要依据。
16.3乙方应公平、公正地处理员工的晋升和薪酬调整事宜。
第七章店铺运营与维护
第十七条运营管理
17.1店铺的日常运营由乙方负责,保证店铺的正常营业。
17.2乙方应制定详细的运营计划,包括商品采购、销售、库存管理等。
17.3乙方应定期对运营数据进行统计分析,为经营决策提供依据。
第十八条维护保养
18.1店铺的设施设备应定期进行维护保养,保证其正常运行。
18.2乙方应制定设施设备的维护保养计划,并实施到位。
18.3任何因维护保养不当导致的设施设备故障,乙方应负责修理或更换。
第十九条店铺形象与品牌
19.1店铺形象应符合国家法律法规和行业规范。
19.2乙方应维护店铺的品牌形象,不得擅自更改店铺的标识和宣传材料。
19.3甲方和乙方共同维护店铺的品牌声誉,不得进行有损品牌形象的行为。
第八章财务与税务
第二十条财务管理
20.1店铺的财务由乙方负责管理,保证财务记录准确、
文档评论(0)