2024年贵州省遵义市遵义县鸭溪镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年贵州省遵义市遵义县鸭溪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小王在与服务对象小郑最后几次会谈中都提到过结案的事，但在最后一次面谈中，小郑请求小王继续提供服务。对此，小王应采取的做法是（）。

A.转移小郑的注意力

B.委婉拒绝小郑的要求

C.了解小郑的感受

D.指出小郑请求的不合理性

【答案】：C

【解析】本题考查社会工作者在服务对象请求继续提供服务时应采取的做法。在社会工作中，服务关系的结束与开始都需要谨慎处理，以确保服务对象的利益和需求得到充分考虑。在本题情境中，社会工作者小王已多次与服务对象小郑提及结案事宜，然而小郑在最后一次面谈时请求继续接受服务。这一情况意味着小郑可能在心理上尚未做好结束服务的准备，或者有一些未表达出来的担忧和需求。选项A中，转移小郑的注意力这种做法未能正面回应小郑的请求，无法切实解决小郑可能存在的心理问题和实际需求，还可能让小郑感到自己的需求被忽视，不利于服务关系的妥善处理，因此该选项不正确。选项B直接委婉拒绝小郑的要求，这种处理方式过于简单粗暴。小郑提出继续服务的请求必然有其原因，不深入了解就拒绝，可能会让小郑产生失落、不满等负面情绪，对其后续的心理和生活产生不利影响，所以该选项不合适。选项C了解小郑的感受是非常必要且恰当的做法。社会工作者通过与小郑深入交流，倾听他的想法和感受，能够准确把握小郑请求继续服务的真正原因。只有这样，才能根据小郑的具体情况，采取合适的措施，无论是继续提供服务，还是帮助小郑做好结案准备，都能做到有的放矢，体现了社会工作以人为本、关注服务对象需求的原则，故该选项正确。选项D指出小郑请求的不合理性，这种做法带有主观评判色彩，没有充分尊重小郑的感受和需求。小郑提出请求是基于自身的感受和状况，在未了解具体情况之前就判定其不合理，可能会伤害小郑的自尊心，破坏良好的服务关系，所以该选项不可取。综上，本题正确答案是C。

2、因战三级残疾军人程云，退役后旧伤复发，残情加重，向住所地县民政局申请调整残疾等级，县民政局将相关材料逐级上报省民政厅，省民政厅作出准予调整程云残疾等级为一级的决定，该决定已送达县民政局但未送达程云本人时，程云因J日伤复发去世。根据《军人抚恤优待条例》，县民政局对程云及其遗属正确的处理方式是()。

A.确认程云为病故，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇

B.确认程云为因公牺牲，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇

C.给予程云因战致残一级军人抚恤，由其遗属代为享受，期限为l2个月

D.继续给予程云因战致残三级军人抚恤，由其遗属代为享受，期限为l8个月

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》中关于残疾军人相关抚恤待遇及认定的理解与应用。解题关键在于依据程云的实际情况，准确判断其应被认定的身份以及遗属可享受的抚恤待遇。程云是因战三级残疾军人，退役后旧伤复发且残情加重申请调整残疾等级，省民政厅已作出准予调整为一级的决定，虽然该决定未送达程云本人，但调整决定已然生效。随后程云因旧伤复发去世，符合因公牺牲的认定标准。依据《军人抚恤优待条例》，对于因公牺牲的军人，其遗属应享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。选项A中认定为病故不符合程云因旧伤复发去世这一因公牺牲的情形；选项C给予程云因战致残一级军人抚恤由遗属代为享受且限定12个月，不符合因公牺牲军人遗属抚恤的规定；选项D继续给予程云因战致残三级军人抚恤由遗属代为享受18个月同样不符合因公牺牲认定下的抚恤要求。所以正确答案是B。

3、根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B.小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C.小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D.小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工劳动时间安排相关条文的理解。选项A，依据规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。小丽怀孕5个月流产，应享受42天产假，而非15天，所以A选项错误。选项B，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，而不是折半计入，小莲怀孕7个月进行产前检查，企业将产检时间折半计入劳动时间的做法不符合规定，故B选项错误。选项C，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。小琴怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时，违反了这一规定，C选项错误。选项D，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1