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第1篇
一、背景及意义
随着我国经济的快速发展，工程技术人才的需求日益增长。作为企业中的核心力量，主管工程师在推动企业技术创新、提高产品质量、降低生产成本等方面发挥着重要作用。然而，随着行业竞争的加剧，主管工程师在学历和知识结构上面临着一定的挑战。为了提升主管工程师的综合素质，提高企业竞争力，制定一套切实可行的学历提升方案具有重要意义。
二、现状分析
1.学历水平普遍偏低
目前，我国主管工程师的学历水平普遍偏低，大部分为大专或本科学历，研究生学历的较少。这与我国高等教育普及程度不高、企业对人才培养重视程度不够等因素有关。
2.知识结构单一
主管工程师的知识结构较为单一，主要集中在专业技术领
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